Succesful virksomheder har til fælles evnen til at justere deres organisatoriske strukturer for at opretholde deres effektivitet og konkurrenceevne på markedet. Og grundlaget for denne proces er tilpasningen mellem værdierne og de langsigtede strategier, hvad, for sin del, de skal afspejles i de operationelle aktiviteter
De vigtigste ansvarlige for at sikre denne synergi er lederne. En undersøgelse fra Gallup viste, at 70% af medarbejdernes engagement og produktivitet er direkte knyttet til deres lederes indsats. Derfor, at styrke det taktiske lag er afgørende for at planlægningen effektivt kan oversættes til praktiske handlinger.
TilMarcus Marques, reference inden for virksomhedsledelse og grundlægger af Acelerador Gruppen, virksomheder, der foretager periodiske og strategiske ændringer i organisationsdiagrammet, kan bedre navigere gennem markedets usikkerheder. At planlægge med mesterlighed er ikke en luksus, det er nødvendigt. Hver justering, plan og strategi skal laves med præcision og fremadskuende vision, for at virksomheden ikke kun overlever, men bliv succesfuld og skab dig et navn på et så konkurrencepræget marked, udtaler specialisten.
- Styrke strategisk ledelse
Stærke lederskaber, der er i overensstemmelse med virksomhedens værdier, er afgørende for at styre bæredygtig vækst. De skal fungere som vogtere af missionen, fra vision og værdier for virksomheden, sikre at hver beslutning er forbundet med de langsigtede mål. Strategiske ledere er dem, der er i stand til at forudse tendenser og tilpasse sig markedet, uden at lade de virksomhedsværdier ligge side om side, da kulturen i virksomheden skal følges for at resultaterne også kan opnås, forklar Marques.
Til 2025, det er essentielt, at ledelserne følger med i tendenserne og inkorporerer agile og datadrevne metoder, hvordan med brugen af kunstig intelligens. Imidlertid, denne integration skal ske på en kriteriebaseret måde og være i overensstemmelse med virksomhedens specifikke behov, sikre at de bliver vedtaget på en bæredygtig måde. Når de bruges med formål og klarhed, innovative tools that make sense with the business connect the company's objectives to daily practices, fremme bedre resultater, fremhæver specialisten
- Styrk det taktiske lag
Ledere, supervisorer og ledere, som danner den taktiske lag i organisationen, har rollen at forbinde strategien med hverdagen. Når de er kvalificerede, disse fagfolk kan omdanne strategiske retningslinjer til praktiske handlinger
Virksomheder, der uddanner deres ledere, høster fordele som større engagement fra teams, reduktion af fejl og en mere agil implementering af planlægningen. De er broen mellem ledelsens vision og den operationelle udførelse. At investere i løbende træning og i metoder, der letter kommunikationen og overvågningen af præstationer, gør en stor forskel, anbefaler Marques.
- Optimer driften
Organiseringen og de ansattes gode præstationer afspejler direkte succesen af den strategiske planlægning. Trænede operationelle teams, veldig godt forberedte og smidige kan levere resultater med færre ressourcer, optimerer omkostninger og hæver kvaliteten af produkter eller tjenester.
Til Marques, nøglen ligger i den præcise udførelse af hver justering i den organisatoriske struktur. At styrke driften handler ikke kun om effektivitet, men om at skabe en kultur for kontinuerlig forbedring. Med en velstruktureret plan, ændringer stopper med at være risici og bliver til vækstmuligheder, afslutter
