At lede forretninger i Brasilien er ikke noget let. Og, for kvinderne, er endnu mere udfordrende ved mangel på støtte, ensomhed af de høje poster, mangel på selvtillid og disse punkter har ført til destimulering og opgivelse af dem, især af dem i social sårbarhed. På grund af dette, for at udvide kvinders tilstedeværelse i høje stillinger af organisationerne og gøre lederens rejse lettere, a MentorEla, mentoringplatform der forbinder kvinder individuelt og online, indgik et partnerskab med Unibes (Brasiliansk-Israelsk Forening for Social Velfærd), social institution med 109 år, der betjener børn, unge, familier og ældre i situationer med social sårbarhed
For hver to betalte mentorater, en ung mellem 15 og 29 år, som deltager i de erhvervsuddannelser, der tilbydes af Unibes, vil blive dannet af MentorEla-programmet for professionel uddannelse, udviklet eksklusivt til institutionen. Målet er ikke kun at give dem mulighed for at opnå en plads på arbejdsmarkedet, som også for at de skal føle sig sikre på at opnå bedre positioner i virksomhedens hierarki og opnå succesfulde karrierer
Vi ønsker, at disse piger og kvinder får reelle muligheder for at opnå karrierer, der gør det muligt for dem at forbedre den virkelighed, de lever i. Denne tilgang er afgørende, fordi den ikke kun tilbyder en vej til økonomisk stabilitet og personlig opfyldelse, men fremmer også en cyklus af empowerment og autonomi, forklar Roberta Tilkian, partner of MentorEla
Med en varighed på tre måneder, partnerskabet med Unibes har kapacitet til at nå 300 piger om året og vil involvere gennemførelsen af to programmer med ti gruppevejledninger, i alt 15 timer pr. program. De emner, der behandles, er ret omfattende: selvtillid, personligt billede, strategisk eksponering på sociale medier, impactdesign, vejledning til jobsamtaler, lykke i hverdagen, finansiel organisation, balance mellem privatliv og arbejdsliv, innovation, planlægning og fastsættelse af mål
"Når disse piger, der kommer fra en situation med social sårbarhed, finder modtagelse og træning, og dermed har mulighed for med værdighed at opnå en plads på arbejdsmarkedet, de bliver succesfulde modeller og inspiration for andre i lignende situationer, skabende en multiplikatoreffekt der kan forvandle ikke kun deres egne liv, men men også deres familier og samfund. Når du investerer i dit potentiale, vi hjælper med at bygge en mere retfærdig og lovende fremtid for alle.”, siger Liora Alcalay, præsident for Unibes
Mentorela-platformens betjeningsmekanik
I modellen for MentorEla, mentorerne deler deres viden for at hjælpe med at udvide horisonterne for kvinder, der leder teams eller driver deres egen virksomhed. "Som mentorere betaler en meget mere overkommelig pris end den reelle værdi, som disse mentorhold opkræver for en mentorordning", fremhæver Roberta
På platformen, mentorene kan vælge emnet for mentorskabet, der involverer alt fra finansiering, lederskab, innovation, selvindsigt, teknologi, blandt andet, eller mentoren, der er mest i tråd med det nuværende tidspunkt i mentorandens rejse
Mentoreringerne foregår online, og mentorerne behøver ikke at blokere deres kalendere for platformen. Vi har udviklet en mekanik, der fungerer efter behov, på tidspunktet for ansættelsen af en mentor, mentorerne bliver automatisk underrettet, så de kan foreslå dato- og tidsmuligheder. Altogether automatiseret og praktisk, forklar Roberta
Adgangen til fremtrædende fagfolk på markedet, hvis erfaring og anerkendelse er bredt respekteret, tilføjer positivt til livet for dem, der ønsker at tage det næste skridt i deres karriere. Disse mentorer tilbyder ikke kun værdifuld vejledning, men de er også dybt engagerede i deres mentees' succes, giver klarhed og retning til at navigere gennem udfordringer og nå dine professionelle mål, afslutter Daniela Graicar, medstifter af MentorEla
En mentorHun tilbyder også tjenester til virksomheder, gennem skræddersyede mentorprogrammer, rettet mod ledere i virksomheder inden for forskellige segmenter. Ifølge Roberta, udover de individuelle mentorater, holdet har udviklet programmer for virksomheder, der søger at forbinde deres ledere med eksterne mentorer, iltager dine hold. Derudover, vi gennemfører talks og foredrag med vores mentorer på anmodning fra virksomhederne. Vores platform gør det muligt for hele dette 'match' at blive udført hurtigt og personligt, detaljerer Roberta
Derudover, beholder også sit partnerskab med bevægelsen Elas Lideram 2030, initiativ fra FN's Global Compact og Brasil Netværk, til gennemførelsen af 2. udgave af Programmet Mentorela. Dette program er i overensstemmelse med målet om at sikre, at 50% af lederstillingerne besættes af kvinder inden 2030
