En LWSA, økosystem af digitale løsninger til virksomheder i alle størrelser, er med69 ledige stillingerfor forskellige niveauer og arbejdsområder. Mulighederne omfatter teknologisektorerne, finansiel, juridisk, forretning og kommunikation, styrkelse af virksomhedens engagement i at tiltrække kvalificerede talenter for at fremme innovation og vækst i den digitale sektor
Der er ledige stillinger som specialist i informationssikkerhed, Finansanalytiker i mellemklasse og juridisk analytiker med senior ekspertise i databeskyttelse, i LWSA, udover stillinger i virksomhedens mærker som Bling, med Associate Product Manager Pleno, Tray med Analytiker i Agile Metodologi Pleno eller Vindi til Udviklingskoordinator, blandt andre positioner. Tjek detaljerne og alle deledige stillinger her. De professionelle vil arbejde fysisk, hybrid eller remote i delstaterne São Paulo (hovedstaden og Marília), Belo Horizonte (MG), Bento Gonçalves (RS) og Curitiba (PR)
Ifølge Otávio Dantas, næstformand for ledelse, Strategi og Mennesker fra LWSA, ansættelserne styrker virksomhedens strategiske områder og dens enheder og er vigtige for holdingselskabets vækstplaner, under hensyn til mangfoldighedskriterier.Vi mener, at mangfoldigheden af talenter og profiler styrker vores kultur og fremmer innovationen. Derudover, disse ansættelser vil hjælpe os med at opretholde kvaliteten af vores produkter og tjenester, samtidig som de er i overensstemmelse med vores ekspansionsplan for LWSA, påstand.
Fordele
Pakken med fordele for stillingerne inkluderer medicinsk og tandlægehjælp, madpengem eller mad, hjemmearbejdsstøtte, livsforsikring, børnehavehjælp, fridag, deltagelse i overskud og partnerskaber med uddannelses- og velfærdsinstitutioner. Derudover, virksomheden tilbyder fælles- og afslapningsområder, sommer- og massageværelse, udover partnerskaber til fysiske aktiviteter og livskvalitet
LWSA blev anerkendt af TEVA Indekset for Kvinder i Ledelse og instituttet Great Place to Work (GPTW) i kategorierne Kvinde og Race, udmærker sig ved sine initiativer for mangfoldighed og inklusion, med særlig fokus på kvinderepræsentation. Siden 2019, virksomheden opretholder et udvalg for inklusion og mangfoldighed, der arbejder på syv fronter, inklusive kvinder og LGBTQIAPN+.
