Med den hastige fremskridt inden for kunstig intelligens (AI), fremtiden for arbejdet indebærer en dyb transformation. En recent FN-undersøgelse advarer om, at omkring 40% af de nuværende beskæftigelser kan blive påvirket af teknologi i de kommende årtier
A forandring er allerede i gang. Setores como produktion, logistik og kundeservice har taget automatiserede løsninger i brug, som som chatbotter, algoritmer forudsigende og autonome køretøjer, substituindo funções antes exclusivamente humanas. Grandes empresas estão investindo nessas ferramentas para reduzir custos e aumentar a eficiência, hvad kan føre til massefyringer, hvis der ikke er en hurtig tilpasningsrespons fra arbejdsstyrken og de offentlige politikker
På trods af bekymringer om teknologisk arbejdsløshed, especialister fremhæver, at AI også skaber nye muligheder. Områder som datalogi, cybersikkerhed, etik i AI og udvikling af algoritmer får opmærksomhed og lover at vokse i de kommende år
Nøglen til at håndtere denne situation er tilpasning, afgør Izabela Holanda, direktør for IH Konsulent- og Menneskelige Ressourcer. Mais do que resistir à mudança, det er nødvendigt at forstå den, søge kontinuerlig uddannelse og udvikle menneskelige færdigheder, der er uerstattelige.”
Ifølge hende, det forfremmelse af professionel rolle, nu, pelo aprendizado constante. Korte kurser i programmering, dataanalyse og kunstig intelligens bliver stadig mere tilgængeligt. Samtidig, kompetencer som empati, kritisk tænkning, criatividade e comunicação eficaz tornam-se diferenciais competitivos, højdepunkter
Para Izabela, fremskridtet inden AI bør ikke ses som en uundgåelig trussel, men som en strategisk mulighed. Spørgsmålet er ikke, om robotterne vil tage vores job, men hvordan kan vi arbejde sammen med dem. Teknologien kan — og skal — være en allieret i opbygningen af et mere retfærdigt marked, produktiv og innovativ.”
