Hub Home Box, markedsplads for abonnementsklubber, annoncerede lanceringen af HubPass, et innovativt værdikort, der lover at transformere den måde, virksomheder tilbyder fordele til medarbejderne. I et marked, der i stigende grad er rettet mod personalisering og fleksibilitet, HubPass skiller sig ud ved at give medarbejderne mulighed for at vælge de abonnementsklubber, der bedst opfylder deres egne præferencer, som en form for incitament
HubPass kommer på et meget passende tidspunkt for arbejdsmarkedet. Vi ser vi en stigende efterspørgsel efter fleksible fordele, der tilpasses medarbejdernes individuelle behov. Løsningen fungerer som et transportbillet eller madkupon, men tilbyder en personlig oplevelse. Giver medarbejderne friheden til at vælge det, der bedst passer til deres livsstil, være i fødevarekategorien, teknologi eller velvære, påstandLuciana Pimenta, CEO og grundlægger af Hub Home Box. Derudover, virksomhederne kan vælge mellem to formater: den faste månedlige fordel eller den variable, som kan tilby den samme værdi eller variere fra måned til måned, og det unikke fordel, ideel til incitaments- eller fejringkampagner. Alt dette med nul administrationsomkostninger for organisationerne
Implementeringen af HubPass er enkel: HR registrerer medarbejderne, frigør fordelene, og de får 100% af beløbet til at bruge i enhver abonnementsklub, der er tilgængelig på Hub's marketplace. Dette niveau af fleksibilitet er noget, vi ikke ser ofte på det nuværende marked. Vi tilbyder en moderne løsning, der er i overensstemmelse med forventningerne fra fagfolkene, udover at være en effektiv måde at styrke organisationskulturen og fremme medarbejdernes trivsel, supplerer administrerende direktør. Markedet for fordele er i hurtig forvandling, og vi tror, at HubPass vil blive et strategisk værktøj for virksomheder, der søger at tiltrække og fastholde talenter
Lanceringen af HubPass afspejler en voksende tendens i Brasilien. Markedet for abonnementsklubber har set en betydelig ekspansion i de seneste år, drevet af forbrugernes ønske om bekvemmelighed og personalisering. Ifølge UnivDatos Market Insights, sektoren forventes at vokse med 68% inden 2025, en en undersøgelse fra PagBrasil viser, at 88% af brasilianerne har til hensigt at tilmelde sig et nyt abonnement inden for de næste seks måneder
Pandemien har dybt ændret forbrugsvaner, og abonnementsklubberne har fået relevans ved at tilbyde en praktisk måde at få adgang til produkter og tjenester. Virksomhederne begynder at se denne ændring som en mulighed for at innovere i fordelspakkerne, tilby noget, der går ud over det konventionelle. HubPass er netop det: en løsning der kombinerer innovation, fleksibilitet og et reelt fokus på medarbejderen, observerer direktionen.
Nye undersøgelser bekræfter desuden, at fleksibilitet i stigende grad værdsættes af fagfolk. En undersøgelse fra Robert Half viser, at 80% af arbejdstagerne foretrækker at kunne vælge deres egne fordele i henhold til personlige behov, men kun 15% af virksomhederne tilbyder denne mulighed i øjeblikket. Undersøgelsen "Panorama af virksomhedsmæssige fordele – Perceptioner og Forventninger til 2025, da Onhappy, det er også med til at styrke denne tendens: mere end 62% af virksomhederne planlægger at øge budgetterne til fordele i det kommende år
Med væksten af markedet for abonnementsklubber, HubPass giver virksomheder en unik mulighed for at transformere deres fordelstrategi, tilføje reel og håndgribelig værdi til dine teams. Det kan være afgørende for virksomhedens succes, slutter Luciana.
