Gi Group Holding advarer om svindel i rekruttering via WhatsApp i Brasilien

A Gi Group Holding, multinationale specialiseret i løsninger til menneskelige ressourcer, advarsel til kandidater om digitale svindel i rekrutteringsprocesser i Brasilien. Handlingen opstår som svar på væksten af svindel somphishing, WhatsApp svindlereog falske jobtilbud, der lover "hurtige gevinster", opkrævning af gebyrer eller anmodning om bankoplysninger, udnytter den følelsesmæssige sårbarhed hos dem, der søger professionel genplacering

I et svindel, der for nylig har cirkuleret via WhatsApp, kriminelle udgiver sig for at være rekrutteringsfolk fraGi Group, tilbyr falske jobtilbud og beder kandidater om at følge sider på Instagram med løfter om betaling

Virksomheden oplyser, athar ikke nogen relation til disse beskederog og understreger, at deres legitime muligheder kun annonceres på officielle kanaler (hjemmeside, LinkedIn og verificerede sociale medier. Gi Group beder aldrig om fortrolige oplysninger, betalinger eller interaktioner på sociale medier som en del af ansættelsesprocesser, afviser kraftigt disse svigagtige praksisser

“Hvis du modtager mistænkelige beskeder, del ikke personlige oplysninger, blokér nummeretog anmeld platformene. For at bekræfte reelle pladser, konsulter udelukkende virksomhedens officielle kanaler. Gi Group tager juridiske skridt for at bekæmpe svindel, og opmærksomhed er afgørende for at undgå flere ofre, orienterer Cristiane Lopes Ichiyama, driftsleder for Gi Group, enhed for midlertidige og faste fra Gi Group Holding

Med migreringen af udvælgelsesprocesserne til det online miljø, kriminelle har brugt stadig mere sofistikerede teknikker til at udnytte oplysninger eller finansielle ressourcer. Ifølge data fraPersondata beskyttelse fra Gi Group Holding Global, 1 ud af 3 personerhar allerede været mål for svindelforsøg via falske beskeder eller e-mails, og kun55,5%ved, hvordan man skal handle i disse situationer

"Svindel udnytter alt fra angst for muligheder til økonomisk pres fra arbejdsløse". Kriminelle laver attraktive annoncer – som job med høje lønninger og nul erfaring krav –, falske profiler på sociale medier og endda hjemmesider for fiktive bureauer, bruge navne, der ligner virkelige virksomheder for at opnå troværdighed, siger Cristiane

Almindelige taktikker fra svindlere

• Falske jobtilbudJobopslag på sociale medier, WhatsApp eller uofficielle sider, med urealistiske løfter (fx.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
• Phishing via e-mailBeskeder med ondsindede links eller vedhæftede filer inficeret afmalware, forklædt som invitationer til interviews
• Opkrævning af gebyrerAnmodning om beløb til "at sikre pladser" eller "omkostninger til rekrutteringsprocessen"
• IdentitetsfalskBrug af logoer og e-maildomæner, der ligner de officielle

Advarselssignaler og tips til at beskytte sig selv

For at hjælpe kandidater, kampagnen fremhæver opmærksomhedspunkter og essentielle retningslinjer

1. Rekruttering opkræver aldrig gebyrerMistænksom over for enhver betalingsanmodning, selv om den er lille
2. Tjek virksomhedenSøg virksomhedens navn i søgemaskiner, tjek den officielle hjemmeside (gyldigt domæne) og søg efter anmeldelser på Reclame Aqui eller LinkedIn
3. Følsomme data er forbudtCPR-nummer, bankkonto eller adgangskoderaldrigskal deles i de tidlige faser
4. Mistænkelige linksKlik ikke på lange eller ukendte URL'er. Kontroller om de officielle e-mails fra domænerneanvendt.