Amazon har annonceret en omstruktureringsplan, der vil eliminere cirka 14.000 ledelsespositioner inden begyndelsen af 2025. Foranstaltningen sigter mod at spare mellem 2 USD,1 milliard og US$ 3,6 milliarder årligt, repræsenterer en reduktion på 13% i virksomhedens globale ledelsesstyrke, hvad der vil ske med 105.770 til 91.936 ledere
Denne beslutning kommer efter nylige afskedigelser i Amazons kommunikations- og bæredygtighedsafdelinger, menswhile selskabet søger at optimere sine operationer og omstrukturere teams
Ifølge Business Insider, jobcut er en del af CEO Andy Jassys strategi for at forenkle beslutningsprocessen og fremskynde interne procedurer. I sidste måned, Jassy annoncerede planer om at øge andelen af individuelle medarbejdere i forhold til ledere med mindst 15% inden udgangen af første kvartal 2025. Han understregede, at reduktionen af ledelseslagene vil gøre operationerne mere effektive og muliggøre, at Amazon kan træffe hurtigere beslutninger, undgåelse af overdreven bureaukrati
I en meddelelse offentliggjort torsdag, Morgan Stanley har forudset, at Amazons plan kunne fjerne omkring 13.834 ledige lederstillinger indtil begyndelsen af næste år. Estimatet er baseret på antagelsen om, at lederne udgør 7% af virksomhedens samlede arbejdsstyrke
Morgan Stanley har anslået, at denne indsats kunne føre til elimineringen af cirka 13.834 lederstillinger indtil begyndelsen af næste år, resulterende i omkostningsbesparelser på 2 USD,1 milliard til US$ 3,6 milliarder, rapporterede Business Insider
Som en del af denne plan, Amazon har lanceret en "kanal for indberetning af bureaukrati", incitérende medarbejdere til at påpege ineffektive procedurer, der forsinker arbejdet. Lederne har også fået instrukser om at øge antallet af direkte underordnede, begrænse ansættelser på højt niveau og revidere lønstrukturer for at støtte overgangen til en mere slank ledelsesmodel
Denne bølge af afskedigelser fortsætter Amazons bestræbelser på at reducere omkostningerne, som havde skåret mere end 27.000 job i 2022 og 2023. Virksomheden trak sig også fra projekter, der ikke genererede overskud, inklusive dit initiativ "Prøv Før Du Køber" til tøj og en hurtig leveringsservice i fysiske butikker
Amazon's arbejdsstyrke voksede betydeligt under pandemien, komme til mere end 1,6 millioner i slutningen af 2021, en en betydelig stigning i forhold til de 798.000 ansatte i slutningen af 2019. Selvom tallene er faldet siden da, virksomheden er stadig ved at recalibrere sine personale behov
I begyndelsen af dette år, Amazon har besluttet, at virksomhedens medarbejdere skal vende tilbage til kontoret fem dage om ugen. Nogle blev bedt om at flytte til udpegede kontorcentre, hvad der fik nogle fagfolk til at vælge at forlade virksomheden i stedet for at flytte
Med oplysninger fra Techstartups.med
