Ifølge Indeed-rapporten "Indsigter om arbejdsstyrken", 40% af folk foretrækker en hybrid arbejdsmodel. Numre som disse bliver stadig mere almindelige og viser, hvordan de professionelle handlingsformer ændrer sig, især på grund af stigningen i coworkings
Til Daniel Moral, CEO og medstifter afEureka Coworking, et af de vigtigste globale netværk inden for sektoren, "delekterede arbejdspladser tilpasser sig en virkelighed præget af fleksibilitet i arbejdstider og miljøer", hvordan teknologi hjælper med at give mere autonomi, formål og reelle forbindelser for enkeltpersoner og virksomheder
I lyset af dette scenarie, den udførende opregnede de tendenser, der lover at revolutionere fremtiden for arbejde i 2025. Tjek det
- Dematerialiseret arbejde
Med den stigende popularitet af den hybride model, begrebet om faste kontorer og stive hierarkier har fået virksomheder til at genoverveje deres traditionelle strukturer, fokuserer mere og mere på resultaterne og effektiviteten. Til lederen, det betyder, at "de traditionelle arbejdsstrukturer bliver forældede".
"Overgangen fra det fysiske til det digitale", uden at miste evnen til fysisk samarbejde, viste organisationer og fagfolk, at det er muligt at operere med mere smidighed, "ved at bruge ressourcer på en optimeret og bæredygtig måde", punktér
- Solide værdier
En en effekt af afmaterialiseringen af arbejdsmarkedet er også virksomheder og fagfolk, der søger miljøer, der afspejler deres værdier. "Verden af erhvervslivet drives ikke længere kun af produktivitet"; han er formet af formål og indflydelse, primært med initiativer, der fremmer ESG (Miljø, Social og Governance, uddannelsesbegivenheder og programmer rettet mod bevidst iværksætteri, forstærker Moral
Eureka Coworking er et eksempel på dette, da det opfordrer sine medlemmer til at bruge økologisk transport og støtter projekter rettet mod urban mobilitet, som hvordan Bike Tour SP og Ciclocidade. "Idéen om mange mærker, inklusive vores, at danne en 'fællesskab' på arbejdsmarkedet er ikke en simpel kliché. Hvis alle gør deres del, kan gavne deres karrierer, forretninger og hele planeten, fuldend den udførende
- Reducerede omkostninger
Væksten af coworkings afspejler de nuværende virksomheders søgen efter optimering af ressourcer og større økonomisk effektivitet. CEO'en forklarer: "Når man vælger et coworking, virksomhederne kan reducere en række faste og variable omkostninger. Omkostningerne ved leje af traditionelle kontorer, infrastrukturvedligeholdelse, vandregninger, lys, internet og sikkerhed er betydeligt reduceret. Derudover, disse rum kommer helt udstyret med møbler, teknologi og mødelokaler, undgå investeringer i udstyr i starten. Den fleksibilitet, der tilbydes, gør det også muligt at justere antallet af arbejdsstationer i henhold til efterspørgslen, undgå spild med ledige pladser.”
- Teknologiske innovationer i humaniseringens tjeneste
McKinsey & Company forudser, at kunstig intelligens (AI) vil accelerere automatiseringen i mere end ti år, hvad der skal give en vækst for den globale økonomi på næsten 8 billioner USD. Udviklingen af værktøjer som dette beviser, at teknologiske innovationer ikke kun har opvarmet markedet, som også forvandlet den måde, virksomheder og fagfolk arbejder på, eliminering af bureaukratiske og operationelle opgaver.
Teknologien gør det muligt for holdene at fokusere på mere strategiske og kreative aktiviteter, fokuserer indsatsen på kerneforretningen og på projekter der virkelig betyder noget, fremhæver moral. "I denne kontekst, der er store forventninger til stigningen af innovationshubs som coworkingsteder, der forbinder startups, virksomheder og investorer i et miljø, der blander effektivitet med menneskeligt potentiale, komplementerer
- 'CO-effekt'
Ifølge CEO'en, coworkingsteder lover at blive "reglen", ikke undtagelsen” på markedet næste år. Han forklarer, at denne tendens afspejler en global bevægelse i arbejdsverdenen, der går ud over selve segmentet, kaldt "CO-effekten", afCOudvikling, COforbindelse, COdeling og arbejdeCOmed hensigt.
"O 'CO-effekt' handler ikke om at dele et bord med en anden professionel", men en en kulturel forandring, påstand. "Som ligesom platforme som Uber, Netflix og Airbnb har transformeret deres sektorer ved at adoptere en deleøkonomi, coworking bringer den samme logik til det professionelle miljø. Disse rum er økosystemer, der fremmer værdifulde interaktioner, organisk netværk og idéudveksling, så vi vil sandsynligvis se flere virksomheder, der søger denne standard for at få nye muligheder, afslut
