Neste dag 1. maj, blikket vender mod de de historiske arbejderes sejre, men også for de nye grænser, som arbejdsverdenen åbner. Og få områder afspejler disse transformationer så hurtigt som teknologisektoren. Com os avanços na área, como a inteligência artificial (IA), cloud computing og cybersikkerhed, informationsteknologi (IT) er blevet ikke kun "brændstoffet" i den digitale økonomi, men også hele markedet
Refleksjonen her er den høje efterspørgsel efter fagfolk inden for området. Ifølge rapporten om Fremtiden for Job 2025, desenvolvet af World Economic Forum, Es forventes at skabe 170 millioner nye job globalt frem til 2030, impulsioneret af trends som teknologiske fremskridt, grøn overgang og demografiske ændringer. Imidlertid, estimares at 92 millioner job vil blive flyttet i samme periode, resulterende i en netto vækst på 78 millioner arbejdspladser. Rapporten fremhæver, at de erhverv med den største procentvise vækst omfatter big data-specialister, ingeniører inden for fintech og specialister i kunstig intelligens og maskinlæring
Ifølge Foreningen af IT- og digitale teknologivirksomheder (Brasscom), teknologisektoren forventes at åbne op til 147 tusinde nye formelle stillinger i 2025, considerando o cenário mais otimista. Na projeção base, Es forventes 88 tusinde nye jobs med ansættelseskontrakt. Den nødvendighed for kvalificerede fagfolk er allerede tydelig: mellem 2018 og 2022, o mercado efterspurgte 665 tusinde talenter til disse stillinger, mens den tekniske og videregående uddannelse leverede kun 465 tusind, gerando uma lacuna de 30,2%. I 2021, esse déficit foi ainda maior, nå 66,7%
Além da questão quantitativa, et andet komplekst punkt er kompetencer og egenskaber hos fagfolk. Markedet er mere krævende, requer perfis cada vez mais especializados, híbridos e estratégicos. Para Gilberto Reis, COO for Runtalent, firma referência em tecnologia e serviços digitais, Den teknologiske professionel i 2025 er ikke kun en programmør eller en analytiker. Han er en problemløser for komplekse problemer, med forretningsforståelse, teknisk domæne og veludviklede interpersonelle færdigheder
Ainda de acordo com a pesquisa da Brasscom, os cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas liderer den dann nye teknologiprofessionelle, com mais de 34 mil uddannede, seguido por Computação e Tecnologias da Informação e Comunicação, med 11,2 tusind, og datalogi, med 9,3 tusind.
Ifølge lederen, Dataene viser, hvordan markedet søger mere og mere specialiserede fagfolk, der er i overensstemmelse med de nye teknologiske krav, selvom jeg understreger, at kvalifikation ikke er den eneste krav fra virksomheder. Nos dias atuais, Selv om det er meget vigtigt for teknologiprofessionelle at mestre hard skills som programmeringssprog, avanceret viden om cloud platforms (mikrotjenestearkitektur, automatiseringsværktøjer og integreret cybersikkerhed, blandt andet, são as softskills de faktorer, der adskiller. Vi ser, at ansættelser i stigende grad baseres på adfærd frem for eksamen. Nysgerrigheden, evnen til hurtigt at lære og den emotionelle intelligens er forskelle, der adskiller et talent inden for teknologi, fremhæver specialisten
Karrierer i vækst
Ud over at analysere det nuværende informations- og kommunikationsteknologimarked, COO da Runtalent, Gilberto Reis, liste nogle af de vigtigste områder og karrierer i vækst i sektoren i år. De er:
- Cloud Computing
Begyndende som tekniker eller infrastrukturanalytiker, O professionel kan udvikle sig til cloud-løsningsarkitekt, DevOps ingeniør og, fremover, CTO de Infraestrutura
- cybersikkerhed
Løbet går fra informationssikkerhedsanalytiker til incidenthåndtering engineer og, længere frem, Chief Security Officer (CSO)
- Kunstig intelligens
A trajectoire kan begynde som junior dataforsker, seguir para ingeniør inden for maskinlæring og opnå stillinger som AI-strateg eller leder af AI-etik
- Dataanalyse og Big Data
Professionen starter som dataanalytiker eller BI-analytiker, evolver para engenheiro de dados ou cientista de dados e pode chegar a posições como Chief Data Officer (CDO) ou estrategista de dados corporativos
- Desenvolvimento de software e Low-Code/No-Code
Begynd som juniorudvikler eller "citizen developer" på low-code platforme, kan gå videre til full stack, softwarearkitekt eller teknisk leder med fokus på agile og skalerbare løsninger
- Realidade Aumentada/Virtual e Metaverso Corporativo
Begynder som 3D-designer, XR-udvikler eller virtuel modellør, kunne vokse til specialist i immersive oplevelser, metaversesjef eller strateg for virtuelle erhvervsmiljøer
- Automatisering og Robotik (RPA og integreret AI)
Delen af funktioner som RPA-udvikler eller automatiserede procesanalytiker, med mulighed for at udvikle sig til automatiseringsarkitekt, ingeniør inden for anvendt AI eller digital transformationsleder
