Lecom Teknologi, virksomhed specialiseret i hyperautomatisering og intelligent processtyring, fejrer fornyelsen af Great Place to Work (GPTW) mærket, genopfrisker sit engagement for et arbejdsmiljø af høj kvalitet. Det er anden gang, at virksomheden modtager credentialen. Anerkendelsen, baseret på strenge evalueringskriterier, forstærker sin position som en af de bedste virksomheder at arbejde for i Brasilien, fremhæve deres praksisser, der forener innovation, governance og digital sikkerhed
GPTW er en certificering af excellence, der gives til virksomheder, der viser et sundt arbejdsmiljø, baseret på tillid og respekt mellem ledere og medarbejdere. For at opnå denne anerkendelse, kandidaterne gennemgår en grundig vurdering, som inkluderer analysen af medarbejdernes tilfredshed, de interne politikker for værdsættelse af menneskelig kapital og de ledelsespraksisser, der fremmer kollektiv trivsel
I året 2023, Lecom Teknologi har implementeret forskellige initiativer med fokus på at styrke sin organisationskultur og fremme den kontinuerlige udvikling af sine medarbejdere. Disse bestræbelser var afgørende for fornyelsen af mærket, viser at virksomheden ikke kun opretholder høje standarder for ekspertise, men også fremmer initiativer, der positivt påvirker livet for dit team
Ifølge Tiago Amor, VP for Sales at Lecom, "fornyelsen af GPTW-stemplet er et udtryk for vores engagement i at skabe et arbejdsmiljø, hvor folk føler sig værdsatte og motiverede til at innovere". Vi tror, at et engageret og tilfreds team er essentielt for at nå vores mål og fremme den digitale transformation hos vores kunder.”
Fleksibiliteten i arbejdstiden og den hybride model er søjler, der gør det muligt for medarbejderne at forene privatliv og arbejdsliv på en afbalanceret måde. Virksomheden tilbyder attraktive fordele og fremmer en kultur med konstant feedback, både med ledere og med direktionen. Derudover, Lecom har sociale arrangementer, teknologiske vidensagender, fejring af festlige og personlige datoer, udover at sikre et imødekommende miljø. Disse faktorer er differentielle, der påvirker fornyelsen af stemplet og bidrager til medarbejdernes tilfredshed
Lecom vil fortsætte med at investere i praksisser, der fremmer samarbejdet, innovation og udviklingen af deres medarbejdere, bevare sig GPTW som en strategisk søjle for at blive et stadig mere attraktivt sted at arbejde
