Udøvelsen afnetværk, i dag, det er næsten enighed i virksomhederne, uafhængig af segmentet eller størrelsen. Alligevel, når medarbejderne begynder at lære hinanden at kende, leve sammen og arbejde sammen, de begynder at have flere og flere udvekslinger. Denne interaktion kan være ret kraftfuld, være i stand til at muliggøre positive partnerskaber, ikke kun på kort sigt, men men primært af lang, både for det personlige liv, som som til det professionelle liv
Nogle kan senetværksom en relation kun af interesse, men jeg tror ikke på det. Den sandenetværker meget mere relateret til at skabe forbindelser med mennesker, hvor der kan være værdiskabelse for begge parter. Og hvordan sker det? Fra byggeri af partnerskaber, deling af ideer og informationer, og endda også anbefalinger til jobåbninger eller forfremmelser inden for selve virksomheden
Tænk med mig, ville du foreslå nogen, som du anser for at være uden troværdighed til en stilling? Svaret er simpelt: selvfølgelig ikke. Foruden at jeg ikke tror på arbejdet fra den pågældende person, du er stadig i risiko for at skade dig selv i fremtiden, da du du ville tage en risiko, mindst, unødvendig. Det vil sige, det viser kun vigtigheden af denne praksis og hvordan det er essentielt at vi kan udnytte de muligheder der opstår
Og er netop i disse forsøg på at genplacere sig på arbejdsmarkedet, gennem et nyt job, at somnetværkkan gøre en forskel i en persons liv. I henhold til data leveret af en undersøgelse foretaget afHarvard Business School, mere end 70% af jobåbningerne besættes gennem netværk, hvilket kun understreger behovet for at opbygge og pleje gode relationer etableret i arbejdsmiljøet
I denne forstand, man tager fejl, hvis man tror, at der kun bør være udvekslinger med personer fra den samme sektor og arbejdsområde. Vil du eller ej, denne holdning begrænser meget, for det tillader ikke, at du kender forskellige rum. Husk på, at jo mere varierede dine relationer er, større vil mulighederne være for dig, både til læring og til en eventuel karriereskift. Man ved aldrig
Imidlertid, bliv ikke fortvivlet over at tro, at du skal tale med mange mennesker på én gang. Tro på det, kvaliteten af forbindelserne er vigtigere end mængden. Derfor, jeg anser det for fundamentalt at lære at dyrke disse relationer, som er baseret på tillid og respekt. DEnetværkægte bringer muligheder og, eventuelt, de bedste resultater for begge parter
Allieret til dette, jeg mener også, at nogen kun vil anbefale dig, hvis du virkelig gør et godt stykke arbejde og har en passende holdning. Du skal formå at efterlade et indtryk og blive en positiv reference for folk i det, du gør, for det er det, der kan være forskellen. Det er nødvendigt at have substans, og ikke kun udseende. Med dette, dine resultater på lang sigt har tendens til at være bedre
Du ved, hvordan man udnytter mulighederne i netværk
