هونيويل (ناسداك: HON) للتو أطلقت استنتاجات دراستها البحثية العالمية Industrial AI Insights, مع مقياسًا لتبني الذكاء الاصطناعي (AI) في الصناعة في 12 سوق, بما في ذلك البرازيل. رغم أن فقط 17% من مقرري القرار في جميع أنحاء العالم قد نفذوا بالكامل خططهم المبدئية للAI, 9 من كل 10 يقولون إنهم يكتشفون حالات استخدام جديدة غير متوقعة, في مراحل النماذجية, إطلاق أو تدرج تنفيذ التكنولوجية. كشفت الدراسة أيضًا أن القادة هم متحمسون جدًا تجاه التطبيقات الصناعية, مع 94٪ منهم تخطط لتوسيع استخدامها
⁇ لا شك في أن الذكاء الاصطناعي هو في وقت خاص ⁇, قال Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer لشركة Honeywell. ⁇ مع مجيء الذكاء الاصطناعي ومزيد من مصادر بيانات التحليلات المتقدمة, الذكاء الاصطناعي الصناعي هو على استعداد للنمو بشكل كبير والإمكانيات هي لا نهاية لها لنمو الإيرادات و الرضا من الموظفين.”
خصيصا في البرازيل, التعميم الكامل للتكنولوجيا هو بالفعل حقيقة ل24٪ من الشركات المستجوبة, 7 نقاط مئوية فوق المتوسط العالمي. لJosé Fernandes, رئيس ومدير تنفيذي لشركة Honeywell لأمريكا اللاتينية, الشركات ليس لديها إلا كسب من تبني الذكاء الاصطناعي, خاصة في الأتمتة الصناعية, واحد من الأتجاهات العملاقة تركيز الشركة هذا العام
⁇ الأتمتة, واحدة من اتجاهاتنا العملاقة لهذا العام, مجتمعة مع الذكاء الاصطناعي, يمكن أن يسمح للشركات بتحسين كل عملياتها, مع أدوات يمكن أن تمنع مشاكل, مما يؤدي إلى توفير الموارد؛, evidently, نمو الانتاجية ⁇, يؤكد.
الذكاء الاصطناعي يفتح آفاقًا جديدة في مكان العمل
عندما سئل عن ما الذي يفكرون حول تأثير الذكاء الاصطناعي في مكان العمل, ما يقرب من ثلثي (64%) من المجيبين ذكروا مكاسب في الكفاءة والإنتاجية بين أهم الفوائد. في البرازيل, هذا الرقم يصل إلى 67%
ستون في المائة يقولون أن التحسن في الأمن السيبراني واكتشاف التهديدات يأتي من الذكاء الاصطناعي و 59٪ يبلغون عن اتخاذ قرارات أفضل بسبب توليد البيانات في الوقت الحقيقي
أسفل, غيرها من أبرز الفوائد المتحققة في مكان العمل مع استخدام الذكاء الإصطناعي:
- اكبر مرونة للعمل (49%, متوسط عالمي, مقابل 54% في البرازيل)
- أعلى ارتياح في العمل (45%, متوسط عالمي, مقابل 46% في البرازيل)
- المزيد من الوقت لتطوير المهارات والتفكير الإبداعي (44%, متوسط عالمي, مقابل 53% في البرازيل)
- زيادة السلامة في مكان العمل (39%, متوسط عالمي)
تطوير المهارات هو حاسم في اقتصاد اليوم ويمكن للذكاء الاصطناعي المساهمة في تمكين العمال بشكل أسرع, تحويلًا قطاعات وتمكينًا من أن يكون المهنيون أكثر إنتاجية واستراتيجية
Lucian Boldea, رئيس ومدير تنفيذي لشركة Honeywell Industrial Automation, يوضح كيف يمكن للتكنولوجيا المساعدة في هذا الصدد: ⁇ قد يكون هناك عشرات الآلاف من الأدوات, equipment and valves necessary to process and manufacture a product. العديد من التقنيات المقدمة من قبل شركات كبيرة مثل هانيويل تتطلب تقنية ذوي خبرة عالية للتشغيل والصيانة – و هناك أقل وأقل مهنيين من هذا المستوى. مع التدريب في AI, في أن هو يعمل كـ ⁇ مساعد طيار ⁇, يمكننا تحديث بسرعة مهارات الذين أقل خبرة, بتحويلهم إلى خبراء ينفذون مهام بناءً على المعرفة التجارية وأفضل الممارسات. من جانبها, عمليات المصانع سيتم تنفيذها بشكل أكثر أمانا وموثوقية, مما يقلل بشكل كبير من أي أخطاء ⁇
ومن البيانات الأخرى الجديرة بالملاحظة على الساحة البرازيلية ما يلي:
- ثلثان (66%) من المجيبين يخططون لتوسيع الذكاء الاصطناعي لاستخدامات جديدة
- 81٪ يتوقعون دفع أكثر لجذب مهندسي الذكاء الاصطناعي
ما هو التالي للذكاء الاصطناعي؟
على الرغم من الحماس بتوسيع الذكاء الاصطناعي هو ملموس, لا تزال هناك بعض التحديات في الطريق نحو التبني الكامل. أكثر من ثلث المجيبين (37%) يشعرون أن المسؤولين التنفيذيين رفيعي المستوى لا يزالون يفهمون بالكامل كيف تعمل التكنولوجيا وتقريبا نصف (48%) يقولون أنهم يتعين عليهم تبرير باستمرار أو طلب الموارد اللازمة لتطبيقها
⁇ شركات من جميع الأنواع تعترف بأن الذكاء الاصطناعي يقوم بتحويل عالمنا وإيجاد إمكانيات جديدة. لعمليات البناء – كمستشفيات, حرم ومكاتب – هو بوضوح المستقبل. كما أن الذكاء الاصطناعي يهرّب الضوابط التي تنظم استخدام التهوية [مختصر الذي يشير إلى أنظمة التدفئة, التهوية وتكييف الهواء], الإضاءة والكهرباء, فهي تساعد على تحسين نتائج السلامة, التشغيلية و من الاستدامة ⁇, قال Billal Hammoud, رئيس ومدير تنفيذي لشركة Honeywell Building Automation
كل هذا يشير إلى أن وتيرة التغيير ستكون مدفوعة بحالات استخدام مقنعة التي يمكن قياسها من حيث تحسين أداء الأعمال. كما أن حلول جديدة تثبت فوائد واضحة على إنتاجية وإبداعية المهنيين, تبني الذكاء الاصطناعي سيزيد الرضا في العمل والقدرة على تحويل العمليات الصناعية, بزيادة الإنتاجية وملء النقص في المهارات
لمعرفة المزيد عن نتائج البحث وعمل هانيويل في AI والتشغيل الآلي, زيارةwww.honeywell.com/us/en/ai/research.
المنهجية
قامت Honeywell بتوظيف Wakefield Research للبحث عن قادة الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء العالم. البحث عبر الإنترنت, أجريت من 22 أبريل إلى 2 مايو 2024, شمل 1.600 تنفيذي في 12 أسواق عالمية (ولايات المتحدة, البرازيل, كندا, الصين, فرنسا, ألمانيا, الهند, اليابان, المكسيك, المملكة المتحدة, مملكة المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة). الإمارات العربية المتحدة.) كل مستجوب يعمل في شركة مع ما لا يقل عن 1.000 موظف يستخدم حاليًا AI لأتمتة العمليات والمهام. جميع المجيبين هم مؤثرون أو صانعي قرارات تتعلق باستخدام الذكاء الاصطناعي في إداراتهم أو في منظماتهم
