قيادة الأعمال في البرازيل ليست سهلة على الإطلاق. و, للنساء, إنه أكثر تحديًا بسبب نقص الدعم, وحدة المناصب العليا, نقص الثقة بالنفس وهذه النقاط أدت إلى الإحباط والاستسلام لديهن, خصوصاً تلك التي تعاني من ضعف اجتماعي. بسبب ذلك, لزيادة وجود النساء في المناصب العليا في المنظمات وجعل رحلة القيادة أكثر سهولة, مرشدة, منصة إرشاد تربط النساء بشكل فردي وعبر الإنترنت, أبرمت شراكة مع يونيبيس (الاتحاد البرازيلي-الإسرائيلي للرفاه الاجتماعي), مؤسسة اجتماعية عمرها 109 سنوات, التي تخدم الأطفال, شباب, العائلات وكبار السن في وضعية هشاشة اجتماعية
لكل اثنتين من الإرشادات المدفوعة, شابة تتراوح بين 15 و 29 عامًا, التي تشارك في الدورات المهنية في يونيبيس, ستتكون من برنامج MentorEla للتدريب المهني, مطوّر حصريًا للمؤسسة. الهدف ليس فقط تأهيلهن للحصول على وظيفة في سوق العمل, كما أيضًا لكي يشعرن بالأمان لتولي مناصب أفضل في هرم الشركة وتحقيق مسيرات ناجحة
نريد أن تحصل هؤلاء الفتيات والنساء على فرص حقيقية لتحقيق مسيرات تسمح لهن بتحسين الواقع الذي يعشن فيه. هذه المقاربة حاسمة لأنها لا توفر فقط طريقًا نحو الاستقرار المالي وتحقيق الذات, ولكنه يعزز أيضًا دورة من التمكين والاستقلالية, اشرح روبرتا تيلكيان, شريكة في منتورإيلا
مدة ثلاثة أشهر, الشراكة مع يونيبيس لديها القدرة على الوصول إلى 300 فتاة سنويًا وستشمل تنفيذ برنامجين مع عشرة إرشادات جماعية, مجموعها 15 ساعة لكل برنامج. المواضيع التي تم تناولها شاملة للغاية: الثقة بالنفس, صورة شخصية, عرض استراتيجي على وسائل التواصل الاجتماعي, تصميم ذو تأثير, إرشادات لمقابلات العمل, السعادة في الحياة اليومية, تنظيم مالي, التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية, ابتكار, التخطيط وتحديد الأهداف
"عندما تكون هؤلاء الفتيات", التي تأتي من وضع من الضعف الاجتماعي, يجدون الدعم والتدريب, وبهذا يمكنه أن يحقق بكرامة مكانًا في سوق العمل, يصبحن نماذج للنجاح وإلهام للآخرين في مواقف مشابهة, إنشاء تأثير مضاعف يمكن أن يحول ليس فقط حياتك الخاصة, ولكن أيضًا عائلاتهم ومجتمعاتهم. عند الاستثمار في إمكانياتك, نحن نساعد في بناء مستقبل أكثر عدلاً واعداً للجميع.”, تقول ليورا ألكالاى, رئيس يونيبيس
آليات تشغيل منصة مينتوريلا
في نموذج عمل MentorEla, يشارك المرشدون معرفتهم لمساعدة النساء اللواتي يقودن فرقًا أو يديرن أعمالهن الخاصة على توسيع آفاقهن أكثر. "تدفع الموجهات سعرًا أقل بكثير من القيمة الحقيقية التي تتقاضاها هذه الفرق من الموجهين مقابل الإرشاد", تؤكد روبرتا
على المنصة, يمكن للمرشدات اختيار الموضوع الذي يهمهن للتوجيه, الذي يشمل من المالية, القيادة, ابتكار, التعرف على الذات, تكنولوجيا, من بين آخرين, أو المرشد الذي يتماشى أكثر مع لحظة رحلة الموجهة
تتم الإرشادات عبر الإنترنت ولا يحتاج المرشدون إلى ترك جداولهم محجوزة للمنصة. طورنا آلية تعمل حسب الطلب, عند التعاقد على إرشاد, يتم إبلاغ المرشدين تلقائيًا حتى يتمكنوا من اقتراح خيارات للتاريخ والوقت. كل شيء مؤتمت وعملي, اشرح روبرتا
الوصول إلى المحترفين البارزين في السوق, التي تُحترم خبرتها واعترافها على نطاق واسع, يضيف بشكل إيجابي إلى حياة من يرغب في اتخاذ خطوة جديدة في مسيرته المهنية. هؤلاء المرشدون لا يقدمون فقط توجيهات قيمة, لكنهم أيضًا ملتزمون بعمق بنجاح المتدربات لديهن, توفير الوضوح والتوجيه للتنقل عبر التحديات وتحقيق أهدافك المهنية, تنهي دانييلا غرايكر, الشريكة المؤسسة لمينتور إيلا
مدربتها تقدم خدماتها أيضًا للشركات, من خلال برامج توجيه مخصصة, موجهة إلى التنفيذيين في شركات من قطاعات متنوعة. وفقًا لروبرتا, بالإضافة إلى الإرشادات الفردية, لقد طورت الشركة برامج للشركات التي تسعى لربط مديراتها بموجهين خارجيين, أكسجين فرقك. بالإضافة إلى ذلك, نحن ننظم محادثات وندوات مع مرشدينا بناءً على طلب الشركات. تتيح منصتنا إجراء كل هذه "المطابقة" بسرعة وبشكل مخصص, روبرتا تفصيل
بالإضافة إلى ذلك, كما تحافظ على شراكتها مع حركة "هن يقودن 2030", مبادرة pacto global للأمم المتحدة وشبكة البرازيل, لإجراء النسخة الثانية من برنامج منتوريلا. هذا البرنامج يتماشى مع الهدف المتمثل في ضمان أن تشغل النساء 50% من المناصب القيادية العليا بحلول عام 2030
