أكثر من نصف (55%) الموظفينيستخدم بالفعل أدوات محسّنة بالذكاء الاصطناعي (IA) خلال الأنشطة المهنية, بشكل رئيسي في أقسام تكنولوجيا المعلومات (IT) والتسويق. البيانات هي من التقرير العالمي "تقرير الذكاء الاصطناعي العالمي في مكان العمل“, تم تطويره بواسطةفريش وركستمت ترجمتها ونشرها في البرازيل بواسطةنورتريز– مركز تكنولوجيا يزيد عمره عن 10 سنوات في السوق.
تم إجراء البحث معأكثر من سبعة آلاف موظفحول العالم ويظهر تقدم الذكاء الاصطناعي في وظائف تجارية متنوعة, خصوصاً في قطاع تكنولوجيا المعلومات, أين85% من المحترفين يستخدمون الذكاء الاصطناعيأسبوعياً. لقد جلب هذا الزيادة في استخدام المورد مكاسب مباشرة في الإنتاجية, معمتوسط التخفيض يصل إلى 24 يوم عمل في السنةفي عبء العمل للموظفين, مما يسمح بالتركيز على المهام الأكثر استراتيجية وابتكاراً
ألكسندر شيو, الرئيس التنفيذي لشركة نورتريزيعلق على أن الذكاء الاصطناعي أصبح يتعزز كحليف في السياق المؤسسي.يقول البعض إن الذكاء الاصطناعي هو شرير للعمال, لكن البيانات تظهر مسارًا مختلفًا. لقد كانت شريكة في نمو الشركات وتطوير المهنيين. من الواضح أن هناك قبولًا متزايدًا في قطاعات مختلفة, تعكس ثقة الخبراء في قدرة الأداة على إضافة قيمة حقيقية لوظائفها. وفقًا للاستطلاع, 72% من المستطلعين يظهرون ثقة في أن الذكاء الاصطناعي يضيف قيمة للعمليات
مع الإنتاجية كمقياس رئيسي للتأثير, تستفيد الشركات من مزايا الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات. تشير الدراسة إلى أن الموظفين الذين يتبنونها يبلغون عنتخفيف كبير في عبء العمل, ما يتيح تخصيص أكبر للجهود للمتطلبات الحاسمة, يؤثر بشكل مباشر على النتائج والابتكار المؤسسي
بالإضافة إلى ذلك, بالنظر إلى تقدم الذكاء الاصطناعي, أكثر من 70% من المهنيينيبحثون بالفعل عن تحسين المهارات في هذا المجال, بغرض البقاء تنافسيين في السوق. من حيث المناطق, التقرير يظهر اختلافات كبيرة: بينماالهند والإمارات العربية المتحدةيقودون قبول المورد, الأنظمةالولايات المتحدة الأمريكيةتظهر مؤشرات أقل من حيث التبني.
تقارير مثل هذه ذات أهمية قصوى لفهم مدى التزام الموارد المبتكرة وكيف تؤثر على المحترفين, ومناطقها وحقول عملها. إنهم يقدمون لمحة عن الحاضر ويعطون بعض النصائح حول المستقبل. في تلك الحالة, يمكننا أن نستنتج أن الذكاء الاصطناعي هو وسيلة من السهل أن تتوسع فقط. أفضل ما يمكن فعله هو استخدامها لصالحك, التركيز على سكيو.
