A LWSA, نظام بيئي للحلول الرقمية للشركات من جميع الأحجام, يكون مع69 وظيفة شاغرة مفتوحةلعدة مستويات ومجالات عمل. تغطي الفرص قطاعات التكنولوجيا, مالي, قانوني, الأعمال والتواصل, تعزيز التزام الشركة بجذب المواهب المؤهلة لدفع الابتكار ونمو القطاع الرقمي
هناك وظائف متاحة لأخصائي في أمن المعلومات, محلل تخطيط مالي متوسط ومحامي أول في خصوصية البيانات, في LWSA, بالإضافة إلى المناصب في علامات الشركة مثل بلينغ, مع مدير منتج مساعد متوسط, تري مع محلل منهجيات أجايل متوسطة أو فيندي لمديرة تطوير, من بين مواقع أخرى. تحقق من التفاصيل وجميعوظائف هنا. سيعمل المحترفون بشكل حضوري, هجين أو عن بُعد في ولاية ساو باولو (العاصمة وماريليا), بيلو هوريزونتي (MG), بينتو غونكالفيس (RS) وكوريتبا (PR)
وفقًا لأوتافيو دانتاس, نائب الرئيس للإدارة, استراتيجية وأشخاص LWSA, تدعم التعيينات المجالات الاستراتيجية للشركة ووحداتها وهي مهمة لخطط نمو القابضة, مع الأخذ في الاعتبار أيضًا معايير التنوع.نعتقد أن تنوع المواهب والملفات يعزز ثقافتنا ويدفع الابتكار. بالإضافة إلى ذلك, ستساعدنا هذه التعاقدات في الحفاظ على جودة منتجاتنا وخدماتنا, كما تتماشى مع خطتنا لتوسيع أعمال LWSA, يؤكد.
فوائد
تشمل حزمة المزايا للوظائف الرعاية الطبية وطب الأسنان, قسيمة الطعام أو الوجبة, مساعدة العمل من المنزل, تأمين على الحياة, مساعدة حضانة, يوم عطلة, المشاركة في الأرباح والشراكات مع المؤسسات التعليمية ورفاهية المجتمع. بالإضافة إلى ذلك, توفر الشركة مساحات للتواصل والاسترخاء, مثل غرفة الألعاب والتدليك, بالإضافة إلى الشراكات للأنشطة البدنية وجودة الحياة
تم الاعتراف بـ LWSA من قبل مؤشر TEVA للنساء في القيادة ومعهد مكان العمل الرائع (GPTW) في فئات المرأة والعرق, تتميز بمبادراتها في التنوع والشمولية, مع التركيز الخاص على التمثيل النسائي. منذ عام 2019, تحتفظ الشركة بلجنة الشمولية والتنوع, التي تعمل في سبع جبهات, بما في ذلك النساء و LGBTQIAPN+.
