مجموعة جي آي القابضة, شركة متعددة الجنسيات متخصصة في حلول الموارد البشرية, تحذير للمرشحين بشأن الاحتيالات الرقمية في عمليات التوظيف في البرازيل. تأتي هذه الخطوة استجابةً لزيادة الاحتيالات مثلالتصيد الاحتيالي, محتالون على واتسابووظائف وهمية تعد بـ "أرباح سريعة", تحصيل الرسوم أو طلب البيانات المصرفية, استغلال الضعف العاطفي لمن يسعى لإعادة التوظيف
في خدعة تتداول مؤخرًا عبر واتساب, المجرمون يتظاهرون بأنهم مجندون منجي جروب, تقديم وظائف وهمية وطلب من المرشحين متابعة صفحات على إنستغرام مع وعد بالتعويض
توضح الشركة أنلا توجد أي علاقة مع هذه الرسائلويؤكد أن فرصه الشرعية تُعلن فقط في القنوات الرسمية (الموقع, لينكد إن والشبكات الاجتماعية الموثوقة. لا تطلب مجموعة جي أي بيانات سرية, المدفوعات أو التفاعلات على وسائل التواصل الاجتماعي كجزء من عمليات الاختيار, رفض هذه الممارسات الاحتيالية بشدة
“إذا تلقيت رسائل مشبوهة, لا تشارك البيانات الشخصية, قم بحظر الرقموقم بالإبلاغ عن المنصات. لتأكيد الأماكن الحقيقية, استشر فقط القنوات الرسمية للشركة. تتخذ مجموعة جي إجراءات قانونية لمكافحة الاحتيال, والوعي ضروري لتجنب المزيد من الضحايا, أوريينتا كريستيان لوبيس إيتشياما, مدير العمليات في مجموعة جي آي, وحدة المؤقتين والدائمين من مجموعة جي جروب هولدينغ
مع انتقال عمليات الاختيار إلى البيئة عبر الإنترنت, تستخدم العصابات تقنيات متزايدة التعقيد لابتزاز المعلومات أو الموارد المالية. وفقا للبيانات منحماية البيانات الشخصية من جي جروب هولدينغ جلوبال, 1 من كل 3 أشخاصلقد كانت هدفًا لمحاولات احتيال عبر رسائل أو رسائل بريد إلكتروني مزيفة, فقط55,5%يعرفون كيف يتصرفون في هذه الحالات
تستغل الخدع من القلق بشأن الفرص إلى الضغط المالي للعاطلين عن العمل. المجرمون يخلقون إعلانات جذابة – وظائف ذات رواتب عالية ومتطلبات صفر من الخبرة –, ملفات تعريف مزيفة على وسائل التواصل الاجتماعي وحتى مواقع وكالات وهمية, استخدام أسماء مشابهة لشركات حقيقية لكسب المصداقية, تؤكد كريستيان
تكتيكات شائعة للمحتالين
- عروض عمل مزيفةوظائف منشورة على وسائل التواصل الاجتماعي, واتساب أو مواقع غير رسمية, مع وعود غير واقعية (مثل.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
- التصيد عبر البريد الإلكترونيرسائل تحتوي على روابط خبيثة أو مرفقات ملوثة بـmalware, مُتَخَفِّيَةً كَدعواتٍ لمقابلات
- تحصيل الرسومطلب قيم لـ "ضمان المكان" أو "تكاليف عملية الاختيار"
- تزوير الهويةاستخدام شعارات ونطاقات بريد إلكتروني مشابهة للرسمية
علامات التحذير ونصائح للحماية
لمساعدة المرشحين, الحملة تبرز نقاط الانتباه والإرشادات الأساسية
- التوظيف لا يتقاضى أي رسوماشك في أي طلب دفع, حتى لو كانت صغيرة
- تحقق من الشركةابحث عن اسم الشركة في محركات البحث, تحقق من الموقع الرسمي (نطاق صالح) وابحث عن تقييمات على ريكلامي أكي أو لينكد إن
- البيانات الحساسة محظورةرقم CPF, حساب مصرفي أو كلمات مرورأبداًيجب أن يتم مشاركتها في المراحل الأولية
- روابط مشبوهةلا تنقر على الروابط الطويلة أو غير المعروفة. تحقق من البريد الإلكتروني الرسمي من خلال النطاقاتمستخدمة.
