أمنافسة, تكنولوجيا الموارد البشرية المتخصصة في حلول المكافآت الشاملة, و اليصرف, منصة ذكاء السوق, الابتكار والذكاء الاصطناعي, أعلنوا عن شراكة استراتيجية لإطلاق "حالة التعويض في التكنولوجيا", تقرير جديد عن الرواتب, فوائد وحوافز في نظام بيئي للشركات الناشئة وشركات التكنولوجيا في البرازيل.
مع تزايد التنافسية في القطاع, أصبح تعريف حزم التعويضات الفعالة أمرًا أساسيًا لجذب والاحتفاظ بالمواهب. ستجمع الدراسة خبرة الشركة, الذي يمتلك أكبر قاعدة بيانات للرواتب في القطاع – مع معلومات عن أكثر من 1.000 شركة, بما في ذلك iFood, علية, كريدتاس, الحياة البرية ونوبانك –, وذكاء السوق في المنطقة, توفير رؤى استراتيجية للمؤسسين, قادة الموارد البشرية ومديرو التكنولوجيا.
الشفافية والذكاء للسوق
تسعى البحث إلى سد فجوة حاسمة: نقص المعلومات المحدثة والدقيقة حول التعويضات في قطاع التكنولوجيا. مختلف عن الدراسات التقليدية, التي تستغرق شهورًا لتتوطد وقد لا تلتقط تفاصيل السوق, ستستخدم "حالة التعويض في التكنولوجيا" بيانات محدثة باستمرار من قبل Comp, مما يسمح بإجراء تقييم استراتيجي واتخاذ قرارات أكثر استنادًا.
هدفنا من هذه الشراكة هو جلب المزيد من الشفافية والذكاء لسوق التكنولوجيا. تزداد الحرب على المواهب شدة و, بدون معلومات ملموسة عن التعويض, تواجه الشركات خطر فقدان التنافسية. سيساعد هذا الدراسة القادة على اتخاذ قرارات أكثر دقة واستنادًا إلى بيانات حقيقية, يؤكد كريستوف جيرلاخ, مؤسس مشارك ومدير تنفيذي في كومب.
فوائد حصرية للمشاركين
جمع المعلومات جارٍ بالفعل, يمكن للشركات في القطاع المساهمة في الدراسة من خلال التسجيل في منصة المقارنة الخاصة بـ Comp حتى 17 أبريلل. تتبع المنهجية النموذجأعطِ لتحصلمن خلال مشاركة بيانات الرواتب والمزايا بشكل آمن ومجهول الهوية, سيحصل المشاركون على وصول مبكر ومجاني إلى النتائج قبل النشر الرسمي.
بالإضافة إلى ذلك, ستحصل الشركات التي ستساهم على مزايا حصرية, مثل
- تقييم مفصل: الوصول إلى بيانات محدثة حول الرواتب, فوائد وحوافز أكثر من 1.000 شركة برازيليّة, بما في ذلك اليونيكورن والشركات الناشئة ذات النمو العالي.
- المقارنة الاستراتيجية: إمكانية تحليل سياسة التعويض بالنسبة للشركات من نفس الحجم والقطاع.
- دعوة لحدث حصري: المشاركة في إطلاق الدراسة, مع الشبكات ومناقشات حول اتجاهات الصناعة.
"مع هذه المبادرة, نريد ضمان أن يكون لدى المؤسسين وقادة الموارد البشرية الوصول إلى بيانات موثوقة لبناء حزم تعويضات أكثر استراتيجية. نعتقد أن, عند ديمقراطية هذه المعلومات, يمكننا المساهمة في سوق عمل أكثر عدلاً وتنافسية, يبرز غوستافو جيرون, الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لدستريتو.
