ثلاثة اتجاهات واعدة لتوجيه "مستقبل" العمل

العالم في تحول مستمر وسوق العمل لا يخرج عن القاعدة. بينما نتقدم نحو "المستقبل" (الذي هو حاضر بالفعل), تظهر تقنيات جديدة, تغيرات في متطلبات المجتمع وتطورات في نماذج الأعمال -التحولات التي تشكل المشهد الحالي والمستقبلي لتوليد الوظائف في البلاد. في ظل هذا السيناريو, من الضروري التفكير في كيفية استعدادنا لمواجهة التحديات واستغلال الفرص التي توفرها الاحتمالات المتزايدة التي تتيحها لنا الثورة الرقمية والاجتماعية

للحصول على فكرة أكثر وضوحًا, في جميع أنحاء الكوكب، يجب أن تتحول ربع الوظائف بشكل جذري في أقل من خمس سنوات, على نطاق ملايين العمال المتأثرين. هذه هي الاستنتاج الرئيسي من أحدث تقرير حول مستقبل العمل, يتم إعداده سنويًا من قبل المنتدى الاقتصادي العالمي,التي أخذت في الاعتبار التوقعات والتقديرات لحوالي 800 شركة تم البحث عنها (تعمل في 27 قطاعًا) حول العالم

لذلك, ستخلق الابتكارات التكنولوجية والثورة الصناعية الرابعة في الوقت نفسه ملايين الوظائف وتلغيها, تحديد الاتجاه لظهور اتجاهات جديدة وتمهيد أهمية التحديث المهني المتكرر والمتزايد

الذكاء الاصطناعي يخلق فرص عمل جديدة

حتى 2027, ستكون اعتماد التكنولوجيا عاملًا رئيسيًا في تحويل الأعمال. وفقًا للبحث, البيانات الضخمة تتصدر قائمة الموارد التي يجب أن تخلق وظائف, مع توقع 65% من المستطلعين لنمو في الوظائف ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك, وظائف محللي وعلماء البيانات, متخصصون في البيانات الضخمة, تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي, بالإضافة إلى محترفي الأمن السيبراني, يجب أن تنمو بمعدل 30%

سيؤدي التجارة الرقمية إلى أكبر مكاسب مطلقة في الوظائف: من المتوقع أن يتم إنشاء حوالي 2 مليون وظيفة جديدة, كخبراء في التجارة الإلكترونية, التحول الرقمي والتسويق والاستراتيجية عبر الإنترنت

من ناحية أخرى, وفقًا للتقرير,المناصب الرئيسية التي من المتوقع أن تختفي هي: موظفو البنوك والعاملون المرتبطون بذلك, موظفو البريد, صناديق وجامعي النقود, كتبة إدخال البيانات, الأمناء الإداريون والتنفيذيون, من بين أمور أخرى. لا أعتقد أن هذه الوظائف ستختفي تمامًا, مثل مشغلي المصاعد الذين كانوا وجودهم إلزامياً في النصف الأول من القرن العشرين ثم أصبحوا سلعة فاخرة – لكن نعم,ما هي المهن التي ستحتاج إلى سبب عملي للغاية للاستمرار, مختلف عما يتم تنفيذ هذه الأنشطة حاليًا

زيادة الوظائف الخضراء, تعليمية وزراعية

الاستثمار في الانتقال الأخضر والتخفيف من آثار تغير المناخ, وكذلك الوعي المتزايد لدى المستهلكين بشأن قضايا الاستدامة, كما أنهم يوجهون تحول سوق العمل. بينما تسعى الدول إلى المزيد من مصادر الطاقة المتجددة, سيكون مهندسو الأنظمة والتركيب في هذا المجال في ارتفاع.سوف يعزز الاستثمار أيضًا النمو في الوظائف الأكثر عمومية, كخبراء في الاستدامة ومحترفي حماية البيئة,التي يجب أن تنمو بنسبة 33% و34%, على التوالي, يُعكس ذلك حوالي مليون وظيفة

في الوقت نفسه,ستأتي أكبر المكاسب المطلقة من التعليم والزراعة.التقرير يخلص إلى أن الوظائف في هذا المجال يجب أن تنمو بنحو 10%, مما يؤدي إلى 3 ملايين وظيفة إضافية للمعلمين. وظائف موجهة للمهنيين في القطاع الزراعي, خاصة مشغلي المعدات, مستويات وفواصل, يمكن أن تزيد بين 15% و 30%, مما أدى إلى أكثر من 4 ملايين وظيفة

التغيرات المناخية العميقة التي تفاجئنا بمدى شمولها, شدة وتكرار في الأشهر الأخيرة (أكتب هذه المقالة في الأسبوع الذي تسجل فيه معظم مناطق البرازيل أسوأ المؤشرات التاريخية لجودة الهواء, بفضل الحرائق في جميع أنحاء البلاد والجفاف الشديد خارج الموسم) يجب أن تكون دافعًا لهذه المهن والأنشطة

إعادة التأهيل المهني

في المقابل لظهور العديد من الفرص البارزة, تشير الشركات التي تم استجوابها في بحث المنتدى الاقتصادي العالمي إلى وجود فجوات كبيرة بين المهارات الحالية للعمال واحتياجات الأعمال المستقبلية. ستة من كل عشرة موظفين سيحتاجون إلى إعادة تأهيل قبل عام 2027. بعض من المهارات الرئيسية المطلوبة هي تأهيل الموظفين لاستخدام الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة,التفكير التحليلي وأيضًا المهارات لتطوير التفكير الإبداعي

لذلك, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. هذا هو,مفهوم الـالتعلم مدى الحياة,ما معنى التعلم مدى الحياة, لم يكن في ذروته مثل الآن

في النهاية,سيتميز مستقبل سوق العمل بتغيرات سريعة وثورية, ولكن أيضًا من خلال فرص غير مسبوقة لأولئك الذين سيكونون مستعدين للتكيف والتعلم باستمرار. عند احتضان التحول وزراعة المهارات ذات الصلة باقتصاد المستقبل, يمكننا بناء عالم أكثر ديناميكية, شامل ومستدام للأجيال القادمة. و, ربما, أكثر إرضاءً في ممارسة المهارات المهنية اليومية