Meer
    Begin Werf Bladsy 3

    Beweginge in aflewering opwind die mark, sê Abrasel

    A Abrasel sien optimisties oor die hernaming van 99Food in die Brasiliaanse afleweringsmark, vrygestel hierdie week. Die terugkeer van die platform verteenwoordig 'n relevante beweging vir die buite-huis voedselbedryf, wat poog om die mededinging uit te brei en die konsentrasie in die aflewering van etes te verminder. 

    Die beweging vind plaas op 'n tydstip wanneer ander maatskappye ook belangstelling in die sektor toon, soos die die Chinese Meituan, leier in aflewerings in China. Die verwagting is dat hierdie nuwe scenario vir 'n meer gebalanseerde omgewing sal druk uitoefen, met 'n groter diversiteit van dienste en besigheidsmodelle

    In die laaste paar jaar, die aflewering het gevestig as 'n strategiese kanaal vir kroeë en restaurante. Volgens 'n navorsing deur Abrasel, 71% van die inrigtings doen aflewerings, aangesien 78% van hulle gebruik maak van dienste deur 'n toepassing, soos iFood

    In hierdie konteks van wye markheerskappy deur 'n maatskappy, die aankoms of die terugkeer van nuwe agente kan sowel entrepreneurs as verbruikers bevoordeel, deur die beskikbare opsies uit te brei, stimuleer innovasie en bevorder beter handelsomstandighede

    Die mark moet meer diversiteit en meer regverdige omstandighede hê. Dit is noodsaaklik om hindernisse te verwyder wat volle mededinging verhinder, skep 'n gesonde omgewing vir besighede en voordelig vir die hele samelewing, sê Paulo Solmucci, uitvoerende president van Abrasel

    Die entiteit versterk sy verbintenis tot die bou van 'n meer mededingende afleweringsekosisteem, deursigtig en volhoubaar, wat entrepreneurskap aanmoedig, die innovasie en die deurlopende verbetering van die geleverde dienste

    85% van die KMO's soek krediet om te groei, nie om skuld te betaal, toon studie van M3 Lending

    Met 'n voorsiening om R$ 50 miljoen in krediet in 2025 aan te bied, M3 Lending het 'n opname in sy databasis gedoen om te identifiseer wat maatskappye laat terugval op finansiering. 'n Startup het vasgestel dat die absolute meerderheid van die redes verband hou met die soektog na werkkapitaal

    Die maatskappye soek die fintech vir die verkryging van fondse wat toegepas sal word op die aankoop van 'n nuwe voorraad (20%), opening of new units (25%), uitbreiding van die huidige fasiliteite (15%) en uitbreiding van die operasies (40%). "Is", so, maatskappye wat krediet soek vir groei,virskapitaal,en nie om skuld te vereffen, byvoorbeeld, onderstreep die CEO van M3, Gabriel Sousa César

    Op hierdie manier, 'n fintech kan beter kredietvoorwaardes bied – inclusief in vergelyking met die konvensionele banke. Vir 'n selfde saak, die bedrag wat beskikbaar gestel word, kan meer as 50% hoër wees as wat 'n tradisionele finansiële instelling sou bied, bereken die CEO. Die M3 het steeds 'n spesiale fokus op klein en medium ondernemings

    As gevolg van die intense gebruik van tegnologie, 'n fintech pas 'n verskillende metodologie toe vir die toekenning van krediet, wat die mees voordelige omstandighede moontlik maak. Die hele vloei is digitaal, deur middel van 'n toepassing. "Dit stel operasies sonder burokratie in staat", dus met laer koste, wat beteken laer rente en nul bankspread, beklemtoon César

    Vir die kredietnemende maatskappye, die eerste stap is om die inligting oor die bestelling te stuur, wat deur 'n M3 kredietkomitee geanaliseer word. Met die versoek en sy voorwaardes goedgekeur, 'n startup verbind die maatskappy met beleggers wat belangstel om hulpbronne in die finansiering te belê. Die bydraes is ontvang, die krediet word toegestaan

    Aan die ander kant, die beleggers het ook vinnigheid. Deur die M3-toepassing, hulle evalueer die beskikbare geleenthede en maak hul keuse. Wanneer die gekose maatskappy sy krediet goedgekeur het, die beleggers begin om vergoed te word, op grond van die betalings wat deur die maatskappy self gemaak is

    'n Digitale simuleerder, deur die webwerf of toepassing van M3, laat maatskappye toe om hul kredietopsies te verstaan. Van die beleggers, dit is nie 'n groot bedrag hulpbronne wat vereis word nie: met slegs R$ 250 is dit moontlik om aansoeke te begin

    Tanshiedend, daar is al meer as 2 duisend mense aan die M3 gekonnekteer, sowel as kredietnemers as beleggers, inligting aan die CEO. "Dit is 'n meer inklusiewe finansieringsmodel", verbinding maak, aan die een kant, wie het werkkapitaal nodig, van ander, wie wil belê, bydra aan die groei van maatskappye.”

    Die M3 is in 2021 gestig, in Minas Gerais (Belo Horizonte). Tot 2029, projek om 'n merk van R$ 600 miljoen in transaksies te bereik

    Op Paasfees, Cacau Show transformeer eiegn app in 'n verkoopsmotor na 'n rekord wat in 2024 bereik is

    Op Paasfees, die begeerte vir sjokolade verhit die kleinhandel, en die Cacau Show transformeer hierdie hoë vraag in digitale groei. Jou eie toepassing het gevestig as een van die hoof verkoopsdrywers van die handelsmerk, gaan verder as 'n eenvoudige koopkanaal om 'n ekosisteem van verhoudings en loyaliteit te word. In 2024, die app het die eerste plek in die aflaai-ranglys in die Google Play Store tydens die Black Friday-vakansie bereik, bewys sy krag en relevansie in die mark

    Ons app is meer as 'n verkoopstoepassing. Hy is 'n noodsaaklike kontakpunt vir ons kliënte, waar ons die ervaring van Cacau Lovers kan integreer en gepersonaliseerde kommunikasie- en betrokkenheidsreise kan bied, verduidelik Anderson Nakandakare, Nuwe Kanale Senior Bestuurder van Cacau Show

    Sedert sy bekendstelling, die app verteenwoordig +20% van die digitale verkope van Cacau Show, met 'n nog meer opvallende groei tydens seisoenale datums soos Paasfees. Die merk, gelei deur Alê Costa, versterk hierdie prestasie met eksklusiewe veldtogte vir Cacau Lovers en, geïntegreerde bemarkingstrategieë, benewens om te verbind met die ekosisteem van digitale kanale, soos web, WhatsApp en Cacau Show Aflewering

    "Op hierdie manier, ons kan meer teenwoordig wees in die daaglikse lewe van ons kliënte deur spesiale oomblikke te deel," voeg die woordvoerder van Cacau Show by

    In die komende maande, die merk belowe nuus om dieCacao Liefhebbers, merk se lojaliteitsprogram, nog meer relevant binne die app, insluitend nuwe koopmodaliteite en eksklusiewe voordele. AKobe Apps-platform, verantwoordelik vir die skepping en bestuur van die toepassing, sodifiseer die vennootskap met die handelsmerk deur die opkoms van eie apps as 'n groeiende tendens in die kleinhandel te versterk: die digitalisering as 'n mededingende voordeel

    "Op Paasfees, wanneer die vraag na sjokolade sy hoogtepunt bereik, 'n eiegn app maak 'n groot verskil om 'n basis van lojale verbruikers vir die produkte van Cacau Show te aktiveer, punt Bruno Bulso, COO en medestichter van Kobe Apps
     

    Terwyl baie kleinhandelaars steeds probeer om die fisiese en digitale verkope in balans te bring, Cacau Show het reeds sy app as 'n strategiese pilaar vir omnichannel geposisioneer. Met integrasie met die CRM en die lojaliteitsprogram, die maatskappy verkry data om die verbruikersgedrag beter te verstaan en ervarings te personaliseer, gebruik van gesegmenteerde push-notifikasies vir elke stap van die reis. Boonop, die sukses, sodat die kanale vloeiendheid en verbinding hê, is verankerd in 'n robuuste logistieke struktuur, in staat om die beduidende toename in vraag te ondersteun. In hierdie scenario, aSelia Vollehandel, strategiese vennoot van die handelsmerk en Kobe Apps, speel 'n essensiële rol, verseker dat elke bestelling met doeltreffendheid by sy bestemming aankom, snelheid en kwaliteit


    “Die Paas is 'n belangrike mylpaal vir ons kliënte en, vir ons, dit is die geleentheid om al die robuustheid van ons ekosisteem in die praktyk te bring. Ons werk om te verseker dat elke verkoop 'n vloeiende ervaring verteenwoordig, persoonlik en skaalbaar. In hierdie jaar, ons is baie vol vertroue in die verwagte resultate en verbind tot die lewering van 'n operasie van die hoogste vlak, sê Ângelo Vicente, CEO van Selia Fullcommerce

    Met hierdie ekosisteem van strategiese vennootskappe, Cacau Show kan fokus op wat hulle die beste doen: om wonderlike sjokolade te skep en spesiale oomblikke vir hul verbruikers te bied

    KI-instrument wat deur Compra Rápida geskep is, verhoog toegang tot die webwerf met 52% en help Inciclo om 19 te herstel,7% van die verlate waentjies

    AVinnige Koop, startup gefokus op e-handel, het 'n persoonlike kunsmatige intelligensie-oplossing vir Inciclo ontwikkel — merk verwysing in volhoubare intieme gesondheidsprodukte — en het het indrukwekkende resultate behaal19,7% van die verlate waentjies is herwin, en52,3% van die gebruikers wat met die assistent geinteraksie gehad het, het na die webwerf teruggekeer.

    Die protagonis van die strategie isLua, die KI-verkoopsagent wat deur Compra Rápida spesiaal vir Inciclo geskep is. Optrede via WhatsApp, Lua bied 'n empatiese en informele diens aan, helping consumers with questions about menstrual cups and other intimate products — items wat, al hoewel in die mark uitbrei, hulle staar steeds weerstand teë weens onkunde of onsekerheid

    "Alhoewel die mark vir menstruasieversamelaars en -skywe baie groei", hy is hy nog steeds 'n taboe vir baie vroue. Daar is baie nuuskierigheid, maar ook baie vrae: werk dit regtig? Daar gaan lekkas wees? Hoe om te gebruik? Hoe om te higiëniseer? Ons het met Inciclo gewerk om 'n KI te ontwikkel wat alles met sensitiwiteit en kennis van saak kon beantwoord, bevestigKonrad Doern, Hoof van Inkomste van Vinnige Aankoop.

    Volgens Doern, die skepping van Lua was die resultaat van 'n gesamentlike poging tussen die spanne van die twee maatskappye. Die assistent neem kontak op met kliënte wat die waentjie verlaat het, stel jouself voor en bied proaktief en persoonlik hulp aan. Die impak gaan verder as die omskakeling: die KI versterk die verhouding met die handelsmerk en verbeter die ervaring van diegene wat die eerste aankoop doen

    Benewens die herstelkoers van 19,7%, 46% van die herwinne verkope het plaasgevind sonder die behoefte om afslag toe te pas, wat het bygedra tot die bewaring van die maatskappy se oewers. Die inisiatief het ook uitgestaan deur die hoë herbetrokkenheidskraft32% van die gebruikers wat hul aankoop laat vaar het, het met die KI geinteraksie gehad na die verwerping, en, tussen hierdie, 52,3% het teruggekeer na die webwerf om die aankoop voort te sit

    "Dit was regtig 'n sukses", met baie ryk gesprekke tussen Lua en die kliënte. Benewens die finansiële resultate, ons het 'n baie beter en veiliger ervaring aangebied vir diegene wat die eerste stap met die handelsmerk geneem het, voltooi Doern

    Slegs 9% van die beïnvloeders het internet as hul enigste bron van inkomste, wysigingsnavorsing

    Die 'Census van Inhoudskeppers in Brasilië 2025' het getoon dat die droom om van die internet te leef nog ver van 'n werklikheid vir die meeste is. Gedoen deur Wake Creators, die navorsing het onthul dat slegs 9% van die beïnvloeders die beroep 'creator' as hul enigste inkomstebron het, uitgelig dat die monetisering van digitale inhoud steeds 'n uitdaging is, hoe meer die invloed bemarking mark nie ophou groei nie

    Die opname het uiteengesit hoeveel van die maandelikse inkomste van die ondervraagde beïnvloeders uit hul werk op die internet bestaan. 26% het geantwoord dat hulle nie 'n maandelikse inkomste het nie en slegs puntuele veldtogte uitgevoer het. Byna 'n vyfde (19%) het nog nooit betaalde werk gelewer nie. Vir 15% van die respondente, die internet is verantwoordelik vir tussen 5% en 20% van die inkomste. Alreeds vir 11% van die skeppers, die werk as 'n beïnvloeder maak 5% van die inkomste uit en vir ander verteenwoordig die geld van die web tussen 21% en 50% van die verdienste. Slegs 17% het ten minste die helfte van hul inkomste wat deur die internet gewaarborg word — slegs 9% is die aantal mense wat eksklusief van sosiale media leef

    Internasionale talente-direkteur van Viral Nation en spesialis in die invloed bemarking mark vir meer as tien jaar, Fabio Gonçalves verduidelik dat die groei van die skepperssektor nie beteken dat almal gereed of geposisioneer is om eksklusief van die internet te leef nie: “Om inhoud te monetiseer vereis strategie, konstans, professionaliserings en, hoofsaaklik, struktuur. Baie skepper het nog nie toegang tot 'n span wat hulle help om kommersieel te organiseer nie, julle weet nie eens hoe om betrokkenheid in omset te omskep nie. Boonop, die gebrek aan verbintenis is 'n oorheersende faktor in hierdie vergelyking, aangesien hierdie persoon uiteindelik haar grootste broodwinner moet prioriseer, dat dikwels nie die internet is nie

    Hy sê dat die werklikheid baie anders is as die visie wat mense van buite van die internet het: “Daar is 'n romantiese visie dat dit genoeg is om volgelinge te hê om van die internet te leef, maar die werklikheid is baie meer kompleks. Die inhoudskeppper moet sy nis verstaan, weet om te onderhandel, prysbepaling, kontrakte analiseer, uitreik faktuurlyste, bou autoriteit op en lewer werklike resultate vir die handelsmerke — dit is nie net oor om 'n pragtige pos te maak. Die professionalisering is wat die beïnvloeder in 'n winsgewende persoonlike handelsmerk transformeer. En dit vereis tyd, beplanning en, baie kere, 'n ondersteuningsnetwerk wat verder gaan as kreatiwiteit. Daarom, skepters wat op agents of gestruktureerde agentskappe staat, neig om voor te bly, want hulle kan strategie belyn, reputasie en kommersiële geleenthede op 'n meer doeltreffende manier

    Volgens die professionele, die neiging is dat al hoe meer skeppers eksklusief van die internet kan leef, maar dit sal direk afhang van die vlak van professionalisering van die mark as 'n geheel. I Fabio sin mening, die mark is op pad na 'n scenario waar die handelsmerke meer selektief is, soek na skepper wat werklike resultate lewer, wat hul publiek ken en weet om handelsverhale met egtheid te bou

    "Daarom sê ek dat diegene wat voorbereid is — met strategiese posisionering, gestructureerde data en verantwoordelikheid in die aflewering — gaan die vrugte pluk. Die projektering is van groei, maar met 'n groter vereiste van professionele volwassenheid van die beïnvloeders, sê

    Dit is die oomblik wanneer die rol van die agentskappe ingaan, in die visie van Gonçalves. Vir hom, die missie van hulle is juis om hierdie skeppers te help om besighede te word, sonder sy outentisiteit te verloor: By die Viral Nation, ons werk is om hierdie talente voor te berei om verder as die pos te gaan: ons help om persoonlike handelsmerke te ontwikkel, verhouding met handelsmerke, geleenthede bestuur en selfs finansiële opvoeding. Ons glo dat die toekoms oorheers sal word deur die beïnvloeders wat 'n struktuur en strategie het — en dit is presies waar ons optree om te verseker dat meer skeppers hul passie in 'n stabiele en skaalbare inkomste kan omskep

    METODOLOGIE

    Die navorsing 'Sensus van Inhoudskeppers in Brasilië 2025' is deur Wake Creators uitgevoer, een van die grootste beïnvloedersplatforms in Latyns-Amerika. Die studie is bevorder deur middel van 'n kwantitatiewe navorsing, wat meer as 4 se antwoorde ingesluit het.500 skeppers en 6 diepgaande onderhoude, soek om die werklikheid van inhoudskeppers te verstaan. Die opname kan toegang verkry word inhttps://campaings.wake.tech/censo-de-criadores-wake-creators-2025?utm_source=experience&utm_medium=email&utm_campaign=CensoDivulgaAbril&utm_content=CTA1&utm_smid=11648211-1-1.

    Navorsing dui aan dat Brasiliane van plan is om tot R$ 100 aan Paaseiers te spandeer

    Die Brasiliane voel die styging in die pryse van Paaseiers in hul sakke, maar tog wil hulle nie ophou om spesiale mense te bederf nie. 'n navorsing deur Zoox Smart Data dui aan dat 44,96% van die Brasiliane beplan om vanjaar sjokolade te koop, terwyl 29% gekies het om nie te gaan inkopies doen nie en 26,06% blywende onseker

    Vir 58,21% van die ondervraagdes wat nog nie eiers aangeskaf het of onseker is nie, die hoofrede is die styging in die prys van sjokolade hierdie jaar. Die aanspraak van 66,13% van die Brasiliane spandeer net R$ 100 op sjokolade, terwyl 20,94% wil tot R$ 200 en 12 spandeer,93% tot meer as R$ 300

    Hierdie punt, prys en promosie, dit het in die ranglys van die oorsake wat die meeste invloed het op die aankoop van sjokolade in hierdie tydperk, met 58,08%, gevolg deur handelsmerk en kwaliteit,86%) en verpakking en geskenke (10,05%)

    Die hoë waarde het daartoe gelei dat die aantal mense wat geskenke ontvang het, hierdie jaar afgeneem het. Volgens die navorsing, 63,31% beplan om sjokolade aan tot twee mense te gee, alreeds 21,62% van die publiek moet tot vier en 15 geskenke gee,07% meer as vyf mense

    Alhoewel baie Brasiliane verkies om ander vorme van sjokolade te kies, soos van lekkers en sjokolade-stawe, die Paas-eiers bly die leiers in die publiek se voorkeur, as die hoof aankoopopsie van 64,93% van die ondervraagdes, volgende van sjokolade-stawe (20,32%) en boks met sjokolade (14.75%)

    Selfs met die vorm van e-handel, die supermark is steeds die hoof plek om sjokolade te koop, wees die opsie van 51,82% van die Brasiliane, terwyl 33,17% kies spesialis winkels en sjokolade winkels, handelaars van kunsvlyt,70%) en internet (6,31%)

    Die navorsing is tussen 12 en 15 April gedoen en het 3.596 ondervraagdes

    Hoe om die WhatsApp KI veilig en verantwoordelik te gebruik

    Die adolessensie is 'n fase wat gekenmerk word deur ontdekkings, identiteitsvorming en emosionele kwesbaarhede, veralty onder die konstante oog van sosiale media. Die reeks Adolessensie, van Netflix, bring this portrait with sensitivity to show the challenges faced by youth in the face of overexposure and digital pressure

    Met die sosiale media so op die agenda, een verdien besondere aandag: die WhatsApp, gevestig as die hoof kommunikasie-instrument in Brasilië, met ongeveer 169 miljoen aktiewe gebruikers. In die vorige jaar, wanneer die Meta se KI by die boodskapper gekom het, daar was ook 'n nuwe waarskuwing: hoe om 'n veilige en bewuste gebruik van tegnologie in 'n so sensitiewe omgewing te waarborg, veralik vir kinders en tieners

    Die Meta se KI is in staat om vrae te beantwoord, gee aanbevelings, soek nuus oor onderwerpe van ons belang op die web sonder om die app te verlaat en genereer beelde en klein gifs vir deel, verduidelik Pierre dos Santos, IA-ontleder vanOos.

    Van die perspektief van digitale infrastruktuur, Lucas Rodrigues, kommunikasiebestuurder van Leste, waaksaamheid dat die onbeheerste blootstelling van tieners op sosiale media vererger word deur oop profiele en 'n gebrek aan privaatheidsinstellings. Oop profiele, sonder filters of privaatheidsinstellings, laat hierdie jongmense meer blootgestel aan ongewenste benaderings, slae, onvanlike inhoud en selfs emosionele manipulasie praktyke, sê hy

    Hy beklemtoon dat sorg al begin voordat die aansoek geopen word: “Kinders en tieners het nog nie die nodige repertorium om met alles wat die internet bied, te hanteer nie. Dit is waarom dit belangrik is om 'n veilige basis te verseker, met goed geconfigureerde netwerke, opdaterings toestelle en privaatheid geaktiveer, dit is nie 'n oordrywing nie, is sorg

    Meisie of skurk? Dit hang af van die gebruik

    Alhoewel die KI nie toegang het tot private gesprekke op WhatsApp nie en die gebruikersdata steeds deur die boodskapper se versleuteling beskerm word, volgens die dokumentasie van die KI, die boodskappe wat met die hulpmiddel gedeel word, kan gebruik word om relevante antwoorde vir jou te verskaf of om hierdie tegnologie te verbeter. Daarom, moet nie boodskappe stuur wat inligting bevat wat jy nie met die KI wil deel nie. Ten minste, ons kan die boodskappe wat na die KI gestuur is, verwyder deur /reset-all-ais in die gesprek te tik, ken die analiseerder aan

    Pierre sê ook dat KI 'n kragtige hulpmiddel is wat in verskeie kontekste nuttig kan wees. Togtans, dit is noodsaaklik om met verantwoordelikheid en sorg te gebruik, altyd dink aan die veiligheid en privaatheid van persoonlike data. Vir daarvoor, hy deel 'n paar basiese wenke, maar waardevolle, veralik vir die kinders wat begin om met tegnologie in aanraking te kom

    • Gebruik KI as 'n hulpmiddel, nie as 'n vervanger vir kritiese denke
    • Gebruik KI vir take wat jy as veilig en sonder risiko vir jou privaatheid beskou, vermy om inligting oor jouself of vertroulike inligting met die KI in die gesprek te deel
    • Vermy om die KI te gebruik om belangrike besluite te neem
    • Soek net oor algemene belangstellings temas, om sensitiewe of omstrede onderwerpe te vermy

    Selfs met die prysverhogings, 87% van die Brasiliane beplan om inkopies te doen met Paasfees, wysigingsnavorsing

    Met die naderende Paasfees, die Brasiliane begin al om hul aankope vir die datum te organiseer en die verbruikverwagting bly hoog. Volgens 'n opname wat deur dieSending Brasilië, grootste beloningsdiensplatform in die land, 87% van die mense beplan om aankope vir Paasfees te doen. Die sjokolade-eiers bly die mees begeerde items, met 63% van die koopintensies. Togtans, ander alternatiewe kry ruimte: 20% van die verbruikers sal die stokkies en tablette prioriteer, terwyl 12,5% moet kies vir boksies van sjokolade. Alreeds 3% van die ondervraagdes het gesê hulle verkies ander lekkernye en nageregte, terwyl byna 1% beplan om met speelding te gee. Die navraag het 564 deelnemers van alle provinsies van die land en die Federale Distrik ingesluit. 

    Vir hierdie jaar, maar, die Brasiliaan sal ook sy sak moet voorberei na die stygende prys van kakao, essensiële grondstof vir die produksie van sjokolade. Volgens die studie, 96% van die verbruikers het 'n styging in die pryse van Paaseiers opgemerk in vergelyking met die vorige jaar

    Die waarde moet ook 'n bepalende faktor wees in die keuse van produkte, aangesien 68% oortuigend bevestig dat hulle hul geskenkkeuse sou verander weens die koste van die item. Soos dat, onder diegene wat nie daarop gemik is om aankope te doen, die finansiële kwessie verskyn as die hooffaktor, met 60% van die regverdigings. Ander motiverings wat genoem word, is die gebrek aan belangstelling in die datum, met 25%, en die nie viering van die fees, met 14%. Vir die studie, die gehoorde publiek ontvang, predominantemente, van 1 tot 3 minimum salarisse, met 46% van die antwoorde, en 1 salaris, met 36%. Die band van diegene wat tussen 3 en 5 salarisse ontvang het, was 12%, terwyl diegene bo 5 salarisse 6% is. 

    Die verbruiker is al hoe meer bewus van die koste-baat verhouding van produkte en soek lewensvatbare alternatiewe om die tradisie van die datum te handhaaf, selfs ten spyte van die styging in pryse. Die groei in die koopintensie van sjokolade en lekkernye toon hierdie aanpassing van die mark en dui op interessante paaie vir handelsmerke wat weet hoe om na die publiek te luister, analise Thales Zanussi, CEO en stigter van Mission Brasil

    Met betrekking tot die sakbeplanning, 33% van die verbruikers beplan om tussen R$ 101 en R$ 200 te spandeer, terwyl 32% beplan om tussen R$ 51 en R$ 100 uit te gee, 15% tussen R$ 201 en R$ 300 en 13% projekteer 'n uitgawe van tot R$ 50. Alreeds tyd om die beslissende punte tydens die aankoop te regverdig, die kwaliteit van die produk, met 30% van die keuses, die prys, met 26%, en promosies en afslag, met 15%, was die meeste genoem. 

    Invloed op die aankoop

    Die Mission se navorsing het ook die voorkeure en begeertes van verbruikers tydens die aankoop van die produk geëvalueer. Volgens die opname, wanneer dit kom by die koopvorm, die fisiese winkels het voorgekom, met meer as 79% van die antwoorde, verrassende syfer in ag genome van die vooruitgang van e-handel in die afgelope jare

    Vir Thales Zanussi, CEO en stigter van Mission Brasil, hierdie keuse is verband hou met die behoefte om die integriteit van die sjokolade te waarborg, wat is vervoer sensitief. Die persoonlike aankoop bied meer sekuriteit rakende die kwaliteit van die produk, veral in simboliese datums soos Paasfees, verduidelik

    Die navorsing het ook geïdentifiseer wat die aantrekkingsfaktore vir aankope is. Met 83% van die voorkeur, die afslag is steeds die mees gesogte strategie. Alreeds 17% van die mense verkies die cashback. 

    Ten opsigte van die produk voorkeur, 60% van die mense moet vir groot handelsmerke kies, terwyl 40% items handwerk sal verbruik. By die tyd van betaling, die prioriteit sal wees vir kontantbetaling vir 74% van die ondervraagdes, terwyl 26% beplan om die aankope in paaiemente te doen. 

    Boonop, die studie het ook probeer om die rol van sosiale netwerke in die toneel te verstaan, met ongeveer 59% van die ondervraagdes wat aandui dat hierdie media 'n invloed op hul aankoop het. Vir hulle, invloeders, veral van TikTok en Instagram, is deurslaggewend wanneer dit kom by die keuse van die Paasgeskenk. Die invloed van netwerke versterk die rol van digitale inhoud as 'n besluitnemingsmotor, veral in seisoenale datums, wanneer die inspirasie en aanbeveling 'n groot gewig het, analiseer die CEO van Mission Brasil. "Merke wat in hierdie media kan uitstaan, sal beslis voor in 'n so mededingende mark wees", finaliseer

    Slegte terugvoer kan spanne saboteer in plaas van om hulle te versterk

    Die manier waarop leiers terugvoer aan werknemers gee, kan die vlak van betrokkenheid van spanne en die resultate van die maatskappy bepaal. Wanneer sleg bestuurde, die terugkeer kan onsekerheid genereer, demotivering en afname van prestasie. In plaas daarvan om as 'n instrument van groei te funksioneer, die tradisionele terugvoer — gefokus op net om foute aan te dui — kan 'n faktor van slytasie word

    OmAlexandre Slivnik, spesialis in diensuitnemendheid en vise-president van die Brasiliaanse Vereniging vir Opleiding en Ontwikkeling (ABTD), dit is die tyd om hierdie model te heroorweeg en 'n kultuur aan te neem wat positiewe gedrag waardeer. Hy beweer dat die mees algemene praktyk — wys net slegs wat reggestel moet word — kan, in werklikheid, om teengagement van die span te benadeel en die resultate van die maatskappy te beïnvloed. 

    Die mees effektiewe terugvoer is dié wat dit wat reeds goed werk, uitbrei. Wanneer die leier 'n positiewe gedrag duidelik erken, hy verhoog die kans dat hierdie gedrag herhaal word. Dit skep vertroue en versterk die span, onthul

    Slivnik verdedig 'n benadering bekend asvoorspelend , wat dit behels, is om goed uitgevoerde houdings te beklemtoon in plaas daarvan om net op die foute te fokus. Vir hom, die erkenning van goeie praktyke het meer impak as afsonderlike regstellings. Dit is belangrik om meer aandag te gee aan die regte dinge as aan die foute. E, duidelik, dit beteken nie dat mens nie moet wys op wat verbeter moet word nie. Maar wanneer daar 'n balans is — met oorheersing van positiewe terugkeerde — die medewerker voel meer veilig om voorstelle te hoor en daarmee te groei, punteer

    Positiewe versterking as 'n ontwikkelingsstrategie

    'n Gewone voorbeeld, volgens die spesialis, is die van 'n medewerker wat 'n kliënt goed help, maar, in plaas van om 'n kompliment te ontvang vir die goeie prestasie, luister onmiddellik na 'n voorstel oor wat ek beter kon gedoen het. "Hierdie tipe antwoord verminder die entoesiasme en devalueer die moeite". Die ideaal sou om te beklemtoon wat reg was — hoe om te kommunikeer, die aandagtige blik of die duidelikheid in die verduideliking. Wanneer die lof spesifiek en tydelik is, neig om herhaal te word, verklaar

    Slivnik beklemtoon dat die doel nie is om regstellende terugvoer te vermy, maar om 'n omgewing te bou waar erkenning die vertrekpunt is. Wanneer die medewerker voortdurend net hoor wat hy moet regmaak, die neiging is dat dit sal terugtrek. Maar, as die positiewe terugvoer meer gereeld is, hy sal beter enige verbetering voorstel absorbeer, bevestig

    Stimulering van vertroue en die kultuur van erkenning

    Gegevens van 'n navorsing deur Gallup dui aan dat werknemers wat gereeld erkenning ontvang, twee keer soveel kans het om hul span as uitstekend te beskryf en tot drie keer meer betrokke is by hul werk. Diezelfde navorsing toon dat leiers wat gereelde en positiewe terugvoer bied, bydra tot 'n toename van tot 24% in die rentabiliteit van maatskappye

    Vir Slivnik, die geheim is om te observeer en die houdings te versterk wat waardeer moet word. Dit skep 'n virtuele siklus: positiewe gedrag word 'n verwysing, en die terugvoer stop om 'n risiko te wees en word 'n kragtige ontwikkelingsinstrument. Wanneer die leierskap terugvoer met bewustheid gebruik, empathie en strategie, sy verander die klimaat van die maatskappy. Die betowering begin binne die huis, met die span erken word vir wat hulle die beste doen, finaliseer

    GestãoClick word erken as een van die beste maatskappye om te werk

    Om 'n positiewe werksomgewing te bou, is nie net 'n keuse nie, maar 'n beslissende faktor vir die volhoubare groei van 'n maatskappy — en die GestãoClick is bewys hiervan. Die maatskappy het pas verower, vir die tweede keer, die Great Place to Work (GPTW) sertifisering, 'n erkenning wat aan maatskappye toegeken word wat uitstaan in die waardering van hul werknemers en die bou van 'n sterk organisatoriese kultuur. Gestig in 'n klein kelder tien jaar gelede, GestãoClick het ontstaan met die doel om 'ntoeganklike ERPdit is maklik om te gebruik vir mikro, klein en medium besighede. vandag, bedien meer as 235 000 kliënte en versterk sy verbintenis tot 'n uitstekende werksomgewing

    Volgens die GPTW-instituut, gecertifiseerde maatskappye het tot twee keer meer talentretensie en ongeveer 6% beter prestasie in die finansiële mark as die gemiddelde van organisasies. In Brasilië, slegs 'n klein deel van die maatskappye slaag daarin om hierdie erkenning te bereik, konsolideer as 'n verwysing in bestuur en organisatoriese kultuur

    "Hierdie erkenning bevestig dat ons op die regte pad is om 'n omgewing te bou waar mense waardeer voel", gerespekteer en gemotiveer om saam met die maatskappy te groei. Meer as 'n toekenning, hy herbevestig ons verbintenis tot konstante evolusie, luister na ons span en bevorder inisiatiewe wat van GestãoClick 'n uitstekende plek maak om te werk, Ronei Marcos Silva Marques beklemtoon, CEO van die maatskappy

    Een van die hooffaktore wat die sertifisering gewaarborg het, was die kultuur van dieBestuurKlik. Die maatskappy bevorder 'n verwelkomende en samewerkende omgewing, waar die wedersydse respek, deursigtigheid en kennisuitruiling is fundamenteel. Die interne ondersoek wat vanjaar gedoen is, het getoon dat 100% van die werknemers bevestig het dat die GestãoClick 'n veilige en stabiele omgewing is om te werk, refleksie op die uitstekende resultaat van 9.0 in die GPTW evaluering

    Gesondheid, buigsaamheid en voordele

    Die maatskappy bied 'n reeks inisiatiewe aan wat verder gaan as die konvensionele, soos in die eie hoofkwartier en vrugte wat deur die dag beskikbaar is om 'n meer gebalanseerde dieet moontlik te maak. Boonop, verskaf reisvoordele, programme wat fokus op gesondheid en welstand, speletjieskampioenskappe, feeste, samewerking en die buigsaamheid van die tuiskantoor. Die professionele groei van elkeen word ook aangemoedig deur middel van korporatiewe opleiding en persoonlike ontwikkelingsplanne vir elke werknemer

    "Ons hoofwaarde is die mense". Ons wil hê dat almal die besigheid as hul eie erken, aanvaarding van verantwoordelikhede en die maksimum benutting van die geleenthede wat ons bied. Ons het 'n omgewing geskep wat transformasie en ondersteuning waardeer, positief impak op die lewens van ons werknemers, klante en vennote, komplementeer Marques

    Aksies en toekomstige perspektiewe

    Die GestãoClick het ook inisiatiewe vir betrokkenheid en erkenning, soos die ClickDay, 'n maandelikse happy hour vir die versterking van bande, en ClickWeek, 'n week van aansporing tot aflewerings wat werk in 'n dinamiese en motiverende ervaring omskep

    Vir 2025, die maatskappy sal die program Gesondheid in Fokus bekendstel, om die fisiese welstand te bevorder, geesteslik, biologiese, geestelike en finansiële van die werknemers, deur middel van dinamiese en interaktiewe aktiwiteite

    Boonop, die GestãoClick monitor voortdurend die vlak van tevredenheid van werknemers deur middel van interne opnames, luisteraktiwiteite en organisatoriese klimaatindicators. Die verskepte voorstelle het gelei tot aksies soos die ClickIdeias-portaal en die Succesversneller-program, gefokus op interne verbeterings en die erkenning van die span

    "Ons het ook die Etiese Kanaal", 'n veilige ruimte vir klagtes en aanklagte. As gevolg van die deursigtigheid en toeganklike kommunikasie, inligting vloei natuurlik tussen die leierskap, die HR, binne-ondersoeke en ander kanale, versterking van ons verbintenis tot 'n samewerkende en vertrouensvolle omgewing, volto die CEO

    [elfsight_cookie_consent id="1"]