In 2025, die minimum ouderdom vir pensioen ondergaan 'n paar veranderinge. Die verwagte veranderinge in die pensioenstelsel is die gevolg van 'n geleidelike proses van die implementering van die Pensioenhervorming, goedgekeur in 2019, en wat tot 2031 moet strek
Op 24 Januarie, Sosiale Versekeringsdag, ons bring die voorsorgadvokaat Jefferson Maleski, van die kantoor van Celso Cândido de Souza Prokureurs, om die hoofimpak van hierdie veranderinge te verduidelik. Die oorgangreëls het ten doel om die impak van die nuwe reëls te versag vir diegene wat reeds onder die vorige reëls met pensioen was, maar hy het nog nie die nodige vereistes vir pensioen voltooi nie, verduidelik die prokureur
Volgens hom, daar is twee belangrike veranderinge vir 2025
- Die leestekenoorgangsreël:
Hierdie reël is van toepassing op diegene wat 'n minimum telling moet bereik, deur die ouderdom en die tyd van bydrae te som. In 2025, die vrou sal 92 punte moet bereik om te kan aftree, terwyl die man 102 punte moet bereik. Vir die vroue, die minimum bydrae tyd wat vereis word, is 30 jaar, en vir die mans, 35 jaar
Die punksie is progressief, wat beteken dit dat, elke jaar, die aantal punte wat vereis word om te kan aftree sal toeneem. Byvoorbeeld, in drie jaar, die mans sal 105 punte nodig hê, en die vroue, van 95 punte, maar hulle sal tot 100 punte verhoog word, wanneer hulle die finale vereistes van die hervorming bereik, gedefinieer deur die Grondwetlike Wysiging 103, Maleski bevestig
- Die Progressiewe Minimum Ouderdom Reël:
'n Ander belangrike verandering betrek die minimum ouderdom vir pensioen, wat steeds progressief is in 2025. Vir die vroue, die minimum ouderdom sal 59 jaar wees, terwyl dit vir mans 64 jaar sal wees. Hierdie ouderdomvereiste sal jaarliks aangepas word, met 'n verhoging van ses maande per jaar. Byvoorbeeld, in 2026, vroue sal 59 jaar en 'n half nodig hê, en die mans, 64 jaar en 'n half
Boonop dit, dit is belangrik om op te let dat, vir beide reëls, die bydraetyd moet ook gerespekteer word: 30 jaar vir vroue en 35 jaar vir mans, kommentaar die prokureur
Hoe die bevolking kan voorkom en beplan vir pensioen
Die hoof aanbeveling van Maleski is dat werkers wat naby aan pensioen is, voortgaan om by die INSS by te dra, veral die nog nie die vereistes bereik het, maar hulle is naby dit. Vir vir vir die werk verloor het, dit is noodsaaklik om die bydrae op eie rekening te handhaaf, gebruik van die INSS kwitansies, verseker dat die bydraetyd voortgaan om getel te word
Maleski waarsku ook vir die risiko van onakkurate of verouderde inligting wat op die internet gevind word. "Baie kere, aanlyn riglyne kan verouderd of verkeerd geïnterpreteer wees. Daarom, die voorstel is dat die bevolking inligting direk by die amptelike kanale van die INSS soek, hoe die telefoon 135, die toepassing My INSS of die webwerf My INSS, sê
As daar verskille in die data van die Nasionale Register van Sosiale Inligting (CNIS) is of as die inligting van die INSS nie ooreenstem met wat die werker glo sy bydraetyd is, 'n voorsorgadvokaat kan gekonsulteer word vir 'n geskikte voorsorgbeplanning, verduidelik die beste opsies om pensioen te verseker
Maleski beklemtoon dat, alhoewel die veranderinge groot is, die pensioenstelsel in Brasilië bied steeds moontlikhede vir pensioen vir verskillende profiele van werkers. Die belangrikste ding is om goed ingelig te wees en 'n goeie beplanning te maak, om te verseker dat die nuwe reëls nie diegene benadeel wat reeds naby die pensioen is nie
