Met die versnelde vooruitgang van Kunsmatige Intelligensie (KI), die toekoms van werk gaan deur 'n diepgaande transformasie. 'n Nuwe Studie van die VN waarsku dat ongeveer 40% van die huidige beroepe in die komende dekades deur tegnologie beïnvloed kan word
Die verandering is reeds aan die gang. Sektore soos produksie, logistiek en kliëntediens neem geoutomatiseerde oplossings aan, soos geselskapbots, algoritmes voorspellend en selfbesturende voertuie, deur funksies voorheen uitsluitlik menslik te maak. Groot maatskappye belê in hierdie gereedskap om koste te verminder en doeltreffendheid te verhoog, wat kan lei skedule af ontslag tot gevolg hê, indien daar nie 'n vinnige aanpassing deur die werkmag en openbare beleid is
Ten spyte van die bekommernisse oor tegnologiese werkloosheid, spesialiste beklemtoon dat KI ook nuwe geleenthede skep. areas soos datawetenskap, kuberveiligheid, Etiek in KI en algoritme-ontwikkeling kry aandag en belowe om in die komende jare te groei
Die sleutel tot die aanpak van hierdie scenario is aanpassing, Izabela Holanda bevestig, direktora van IH Konsultasie en Menslike Ontwikkeling. Meer as om verandering te weerstaan, Dit is nodig om dit te verstaan, soek vir voortdurende opleiding en ontwikkel menslike vaardighede wat onmisbaar is.”
Volgens haar, die professionele rol neem toe, nou, deur voortdurende leerproses. Kort kursusse in programmering, analise van data en kunsmatige intelligensie word al hoe meer toeganklik. Tegelyk, vaardighede soos empatie, kritiese denke, Kreatiwiteit en effektiewe kommunikasie word mededingende onderskeidings, hoogtepunte
Aan Izabela, die vooruitgang van KI moet nie as 'n onvermijdelike bedreiging gesien word, maar as 'n strategiese geleentheid. Die vraag is nie of die robots ons werk gaan neem, maar hoe kan ons saam met hulle werk. Die tegnologie kan — en moet — wees 'n bondgenote in die bou van 'n meer regverdige mark, produktief en innovatief.”
