In Februarie 2024, was 1.233 eenhoorn startups in die wêreld, met 'n totale waarde van 3,8 triljoen dollar. Die tegnologiebedrywighede is die leiers, met 31% van die eenhoorn-startups en tel 1 by,1 triljoen dollar. Maatskappye soos Facebook en Google het reeds deel van hierdie groep gemaak. vandag, die finansiële dienste en kleinhandel sektore bly op 17% elk. Aangesien startups private maatskappye is en hul waarde afkomstig is van interne aandele-evaluerings, hoe menslike eienskappe kan help in hierdie waardering?
VolgensBia Nobrega, spesialis in Menslike en Organisatoriese Ontwikkeling met byna 30 jaar ondervinding, in 'n wêreld waar innovasie en entrepreneurskap die sleutel tot sukses is, om te verstaan van die faktore wat startups in eenhorings omskep, is noodsaaklik. Na vier dae van studie en vier dae van toerisme in Israel, ek het bewys dat daar, 'n armelose land met natuurlike hulpbronne, die grootste bron van rykdom op die planeet is ontdek: die menslike kapitaal!”, rekening.
Sy vrae hoe 'n land met slegs 22 duisend vierkante kilometer, gestig in 1948, met baie skaars natuurlike hulpbronne en in 'n konstante staat van militêre konflik, het daarin geslaag om die nasie te wees wat, deur verskeie wêreldwysers, maar uitblink in innovasie en entrepreneurskap. "Vanweë die mense wat daar woon", voltooi
Die spesialis identifiseer verskeie bestanddele van hierdie resep, waargeneem tydens jou reis, wat wêreldwyd toegepas kan word om startups in eenhoring te transformeer. Tussen hulle, die diversiteit val op, entrepreneurship en multiculturalisme wat deur immigrante gebring word. 'n Survivingsmentaliteit, ontwikkel in 'n omgewing van konstante uitdagings, dit is 'n ander fundamentele faktor.
Die waaksaamheid en selfvertroue, bekend as Hutzpa, laat toe om te vra, toets en selfs breek reëls, altyd waaksaam!, rekening. Die mening en informaliteit is kenmerkende eienskappe, met 'n kultuur waar almal 'n stem het en aktief deelneem aan die besprekings. Die improvisasie en die sekerheid dat “YIHYEH BESEDER” (“Alles sal regkom”) versterk die veerkragtigheid van entrepreneurs
Boonop, die kultuur van netwerkverhoudings bevorder uitruil, ontmoetings en geleenthede, terwyl mededinging vroegtydig gestimuleer word. In Israel, met die "Start-up Nasie", die jongmense wat die verpligte militêre diens ondergaan, ontwikkel kritieke vaardighede vir besigheidssukses, hoe om vinnige besluite te neem in komplekse en riskante scenario's, en die bou van vertrouens- en samewerkingsverhoudings
As die maat of maat van die peloton daarin slaag om sy of haar startup in 'n eenhoring te omskep, hoekom sy of hy nie sou kan nie?”, vraag, uitgelig die belangrikheid van vertroue en spangees. Hierdie sake-omgewing bevorder direkte en regstreekse kommunikasie, dissipline sonder blinde gehoorsaamheid, hardewerk gekoppel aan pret, aanvaarding van mislukking as deel van die proses sonder vernietigende kritiek en 'n konstante ambisie
