Om ESG in maatskappye te versprei, is veerkragtigheid nodig, verbintenis en – hoofsaaklik – die voorbeeld van C-Level sodat die kultuur deur die hele maatskappy omarm kan word. Dit is die hoofaanbeveling van Fabio Coimbra, vennoot van PwC, en weerklink die woorde van Roberto Andrade, besigheidsleier van CBRE GWS,en Renata Ribeiro,finansiële direkteur van Wacker Chemie,wat deelgeneem het aan die eerste dag van die Expo ESG, een van die belangrikste geleenthede oor die tema van Brasilië.
Tydens 'n paneel oor besigheidsstrategie en ESG, die spesialiste het gepraat oor die belangrikheid van kultuur vir die toepassing van ESG-strategieë in maatskappye. Vir hulle, wanneer die voorbeeld van bo kom, is dit baie makliker dat die idees deur die hele korporasie geïnternaliseer en geabsorbeer word.
Die C-niveau is fundamenteel vir die implementering van hierdie veranderinge in maatskappye. Die organisatoriese kultuur moet verander om ESG werklik geïmplementeer te word, het Roberto Andrade gesê. Volgens hom, in die laaste paar jaar, die organisasies moes die kultuur heroorweeg en opdateer, sodat die ESG-praktieke aangeneem word, as impakting selfs finansieel, aangesien die beleggers selektief is met hul hulpbronne, geeprioriteit aan maatskappye met ESG-praktyke.
'n Ander evaluering van hulle is dat etiek en besigheid hand aan hand moet gaan om die sosiale en finansiële resultate te genereer wat gesoek word, soos belangrik is die aanvaarding van volhoubare besigheidsmodelle en risikobestuur, met fokus op bestuur en omgewing. "Dit is nodig om verantwoordelikheid en bestuurskrag in die bestuur van maatskappye te hê". Die leiers speel 'n belangrike rol hierin en moet waaksaam wees, want in 'n sekere tydstip sal almal deur die ESG beïnvloed word, het Renata Ribeiro gesê.
Vir Fabio Coimbra, die bekommernis oor die belanghebbendes moet konstant wees en in lyn met die ESG-strategie van die korporasies. Volgens die vennoot van PwC, die regulerende liggame en die openbare mag het 'n belangrike rol in die versterking van die ESG-agenda in maatskappye.
