AComp, HRTech gespesialiseerd in Total Rewards oplossings, en dieDistrik, marktondersteuningsplatform, innovasie en KI, hulle het 'n strategiese vennootskap aangekondig om die "State of Compensation in Tech" te lanseer, 'n onlangse verslag oor salarisse, voordele en aansporings in die ekosisteem van startups en tegnologie-ondernemings in Brasilië.
Met die toenemende mededinging in die sektor, die definisie van doeltreffende beloningspakkette het noodsaaklik geword om talent aan te trek en te behou. Die studie sal die kundigheid van die Comp saambring, wat die grootste databasis van vergoeding in die segment het – met inligting van meer as 1.000 maatskappye, insluitend iFood, Loft, Creditas, Wildlife en Nubank –, en die markintelligensie van die Distrik, verskaf strategiese insigte vir stigters, HR-leiers en tegnologiebestuurders.
Deursigt en intelligensie vir die mark
Die navorsing poog om 'n kritieke leemte te vul: die tekort aan opgedateerde en spesifieke inligting oor vergoeding in die tegnologiese sektor. Verskillend van tradisionele studies, wat maande neem om te konsolideer en mag nie die nuanses van die mark opneem nie, die "Staat van Vergoeding in Tegnologie" sal data gebruik wat konstant deur die Comp opgedateer word, toelaat 'n strategiese benchmarking en meer ingeligte besluite.
Ons doel met hierdie vennootskap is om meer deursigtigheid en intelligensie na die tegnologiemark te bring. Die oorlog om talente word al hoe meer mededingend en, sonder konkrete inligting oor vergoeding, maatskappye loop die risiko om mededingendheid te verloor. Die studie sal leiers help om meer akkurate en op werklike data gebaseerde besluite te neem, sê Christophe Gerlach, medestigter en CEO by Comp.
Eksklusiewe voordele vir deelnemers
Die insameling van inligting is reeds aan die gang, en maatskappye in die sektor kan bydra tot die studie deur hulself te registreer op die Comp se benchmark-platform tot 17 Aprill. Die metodologie volg die modelgee-om te krydeur die salaris- en voordeledata veilig en anoniem te deel, die deelnemers sal vroeë en gratis toegang hê tot die resultate voordat die amptelike publikasie.
Boonop, die maatskappye wat bydra, sal eksklusiewe voordele hê, soos
- Gedetailleerde benchmarking: toegang tot bijgewerkte gegevens over salarisse, voordele en aansporings van meer as 1.000 Brasilia maatskappye, insluitend eenhorings en hoëgroei startups.
- Strategiese vergelyking: moontlikheid om die beloningsbeleid te analiseer in verhouding tot maatskappye van dieselfde grootte en segment.
- Uitnodiging vir eksklusiewe geleentheid: deelname aan die bekendstelling van die studie, met netwerk en besprekings oor tendense in die bedryf.
Met hierdie inisiatief, ons wil seker maak dat stigters en HR-leiers toegang het tot betroubare data om meer strategiese vergoedingpakkette te struktureer. Ons glo dat, deur hierdie inligting te demokratiseer, ons kan bydra tot 'n meer regverdig en mededingend arbeidsmark, Gustavo Gierun beklemtoon, CEO en medestichter van die Distrik.
