Amazon het 'n herstruktureringplan aangekondig wat ongeveer 14 000 bestuursposisies tot vroeg in 2025 sal verwyder. Die maatreël is daarop gemik om tussen US$ 2 te bespaar,1 miljard en US$ 3,6 miljard jaarliks, verteenwoordig 'n vermindering van 13% in die globale bestuurskrag van die maatskappy, wat sal van 105 gebeur.770 na 91.936 bestuurders
Hierdie besluit volg na onlangse afleggings in die kommunikasie- en volhoubaarheidsdepartemente van Amazon, terwyl die maatskappy poog om sy bedrywighede te optimaliseer en spanne te herstruktureer
Volgens Business Insider, die werksluiting is deel van die strategie van die CEO Andy Jassy om die besluitnemingsproses te vereenvoudig en interne prosedures te versnel. In die vorige maand, Jassy het planne aangekondig om die verhouding van individuele medewerkers teenoor bestuurders met minstens 15% te verhoog teen die einde van die eerste kwartaal van 2025. Hy het beklemtoon dat die vermindering van bestuurslae die operasies meer doeltreffend sal maak en dat dit Amazon in staat sal stel om vinniger besluite te neem, die oortolike burokrasie vermy
In 'n nota wat Donderdag vrygestel is, Morgan Stanley het voorspel dat die Amazon-plan ongeveer 13 kan uitskakel.834 bestuursposisies tot aan die begin van die volgende jaar. Die skatting is gebaseer op die premisse dat bestuurders 7% van die totale werksmag van die maatskappy verteenwoordig
Morgan Stanley het geskat dat hierdie poging tot die uitskakeling van ongeveer 13.834 bestuursposisies tot aan die begin van die volgende jaar, wat lei tot 'n koste besparing van US$ 2,1 miljard teen US$ 3,6 miljard, het Business Insider verslag gedoen
As deel van hierdie plan, Amazon het 'n "kanal vir bureaucratie klagtes" bekendgestel, om werknemers aan te moedig om ondoeltreffende prosedures aan te dui wat die werk vertraag. Die bestuurders het ook instruksies ontvang om die aantal direkte ondergeskikte te verhoog, beperk hoëvlak aanstellings en hersien salarisstrukture om die oorgang na 'n meer doeltreffende bestuursmodel te ondersteun
Hierdie golf van afleggings is 'n voortsetting van Amazon se koste-verlagingspogings, wat reeds meer as 27 000 werksgeleenthede in 2022 en 2023 gesny het. Die maatskappy het ook teruggetrek van projekte wat nie wins gemaak het nie, insluitend jou inisiatief "Probeer Eers Voor Jy Koop" vir klere en 'n vinnige afleweringsdiens in fisiese winkels
Die arbeidsmag van Amazon het gedurende die pandemie aansienlik gegroei, meer as 1,6 miljoen aan die einde van 2021, 'n beduidende toename in vergelyking met die 798 000 werknemers aan die einde van 2019. Alhoewel die getalle sedertdien afgeneem het, die maatskappy is steeds besig om sy personeelbehoeftes te herkalibreer
Aan die begin van hierdie jaar, Amazon het bepaal dat korporatiewe werknemers vyf dae per week na die kantoor moet terugkeer. Sommige is versoek om na aangewese kantoor sentrums te verhuis, wat het sommige professionele mense gedryf om die maatskappy te verlaat eerder as om te verhuis
Met inligting van Techstartups.met
