Volgens die Indeed-verslag "Inligting oor die Arbeidsmag", 40% van die mense verkies 'n hibriede werkmodel. Nommer soos hierdie word al hoe meer algemeen en toon hoe die maniere van professionele optrede verander, veralik deur die opkoms van coworkings
Vir Daniel Moral, CEO en medestigter vanEureka Coworking, een van die hoof wêreldwye netwerke in die sektor, Die gedeelde werkruimtes pas by 'n werklikheid wat gekenmerk word deur die buigsaamheid van skedules en omgewings, waar die tegnologie help om meer outonomie te bied, doel en werklike verbintenisse vir individue en maatskappye
In die scenario, die uitvoerende het die tendense gelys wat belowe om die toekoms van werk in 2025 te revolusieer. Kyk:
- Gedematerialiseerde werk
Met die opkoms van die hibriede model, die konsep van vaste kantore en rigiede hiërargieë het maatskappye gedwing om hul tradisionele strukture te heroorweeg, fokus op die resultate en doeltreffendheid. Vir die uitvoerende, dit beteken dat "die tradisionele werkstrukture verouderd raak".
Die oorgang van fisies na digitaal, sonder die vermoë om fisiese samewerking te verloor, het aan organisasies en professionele persone gewys dat dit moontlik is om met meer wendbaarheid te werk, gebruik van hulpbronne op 'n geoptimaliseerde en volhoubare manier, punteer
- Vaste waardes
'n Effek wat voortspruit uit die dematerialisering van die arbeidsmark is ook die soektog van maatskappye en professionele persone na omgewings wat hul waardes weerspieël. "Die wêreld van besigheid word nie meer net deur produktiwiteit aangedryf nie; hy is gevorm deur doel en impak, hoofsaaklik met inisiatiewe wat die ESG (Omgewings, Sosiaal en Bestuur, onderwysgeleenthede en programme gefokus op bewuste entrepreneurskap, versterk Moral
Die Eureka Coworking self is 'n voorbeeld hiervan, aangesien dit sy lede aanmoedig om ekologiese vervoer te gebruik en projekte ondersteun wat op stedelike mobiliteit fokus, hoe die Bike Tour SP en die Ciclocidade. "Die idee van baie handelsmerke, insluitend ons, om 'gemeenskap' in die arbeidsmark te vorm is nie 'n eenvoudige kliënt nie. As almal hul deel doen, kan hul loopbane bevoordeel, besighede en die hele planeet, voltooi die uitvoerende
- Verlaagde koste
Die groei van coworkings weerspieël die huidige soeke van maatskappye na die optimalisering van hulpbronne en groter finansiële doeltreffendheid. Die CEO verduidelik: “Deur te kies vir 'n coworking, maatskappye kan 'n reeks vaste en veranderlike uitgawes verminder. Die koste verbonde aan die huur van tradisionele kantore, infrastruktuuronderhoud, waterrekeninge, lig, internet en sekuriteit word beduidend verminder. Boonop, hierdie ruimtes kom volledig toegerus met meubels, tegnologie en vergaderkamers, om te voorkoming van aanvanklike belegging in toerusting. Die buigsaamheid wat aangebied word, maak dit ook moontlik om die aantal werkstasies volgens die vraag aan te pas, voorkoming van vermorsing met onbenutte ruimtes.”
- Tegnologiese innovasies in diens van humanisering
'n McKinsey & Company projekteer dat kunsmatige intelligensie (KI) die outomatisering oor meer as tien jaar sal versnel, wat 'n groei vir die wêreldekonomie van byna US$ 8 triljoen moet bied. Die ontwikkeling van gereedskap soos hierdie bewys dat tegnologiese innovasies nie net die mark verhit het, soos ook die vorm verander wat maatskappye en professionele mense werk, die bureaucratiese en operasionele take te verwyder.
"Tegnologie stel die span in staat om op meer strategiese en kreatiewe aktiwiteite te fokus", fokus op die kernbesigheid en projekte wat werklik belangrik is, bekleming Moral. "In hierdie konteks", daar is 'n groot verwagting vir die toename van innovasiesentrums soos coworkings, wat verbind startups, maatskappye en beleggers in 'n omgewing wat doeltreffendheid met menslike potensiaal meng, aanvul
- 'CO-effek'
Volgens die uitvoerende hoof, die coworkings below om "die reël" te word, nie die uitsondering" in die mark volgende jaar. Hy verduidelik dat hierdie tendens 'n globale beweging in die wêreld van werk weerspieël wat verder gaan as die segment self, genoemde "CO-effek", vanCOlaborasie, COverbinding, COmsharing en werkCOmet doel.
Die "CO-effek" gaan nie oor die deel van 'n tafel met 'n ander professionele persoon nie, maar eerder 'n kulturele verandering, bevestig. "Soos platforms soos Uber, Netflix en Airbnb het hul sektore getransformeer deur 'n gedeelde ekonomie aan te neem, die coworking bring dieselfde logika na die professionele omgewing. Hierdie ruimtes is ekosisteme wat waardevolle interaksies aanmoedig, organiese netwerke en ideeswisseling, dan sal waarskynlik meer maatskappye wat hierdie standaard soek om nuwe geleenthede te kry, voltooi
