Op hierdie dag 1 Mei, die blik keer na die historiese oorwinnings van die werkers, maar ook vir die nuwe grense wat die wêreld van werk oopmaak. Enkele areas weerspieël hierdie transformasies nie so vinnig as die tegnologiese sektor nie. Met die vooruitgang in die veld soos kunsmatige intelligensie (KI), rekenaarswese in die wolk en kuberveiligheid, die inligtingstegnologie (IT) het nie net die "brandstof" van die digitale ekonomie geword nie, maar ook van die hele mark
Die refleksie hiervan is in die hoë vraag na professionele in die veld. Volgens die verslag oor die Toekoms van Werk 2025, ontwikkel deur die Wêreldekonomiese Forum, verwacht word dat daar teen 2030 wêreldwyd 170 miljoen nuwe werksgeleenthede geskep sal word, aangedryf deur tendense soos tegnologiese vooruitgang, oorlewende groen en demografiese veranderinge. Togtans, Daar word geskat dat 92 miljoen werke in dieselfde tydperk verskuif sal word, leidende tot 'n netto groei van 78 miljoen werksgeleenthede. Die verslag beklemtoon dat die beroepe met die hoogste persentasiegroei data-analiste insluit, ingenieurs van fintech en kundiges in kunsmatige intelligensie en masjienleer
Volgens die Vereniging van Inligtingstegnologie- en Digitale Tegnologieondernemings (Brasscom), die tegnologie-sektor moet teen 2025 tot 147 000 nuwe formele poste oopmaak, rekening houdend met die mees optimistiese scenario. Op basis van die projektering, verwacht word 88 duisend nuwe vaste werksgeleenthede. Die behoefte aan gekwalifiseerde professionele mense is reeds duidelik: tussen 2018 en 2022, die mark het 665 duisend talent vir hierdie posisies gevra, terwyl die tegniese en tertiaire opleiding net 465 duisend gelewer het, genererende 'n gap van 30,2%. In 2021, da deficit was nog groter, bereik 66,7%
behalwe die kwantitatiewe kwessie, n ander punt kompleks is die vaardighede en eienskappe van die professionele persone. Die mark is meer veeleisend, eis meer gespesialiseerde profiele geëis, hibrides en strategies. Aan Gilberto Reis, COO van Runtalent, maatskappy wat bekend staan vir tegnologie en digitale dienste, die tegnologieprofessional in 2025 is nie net 'n programmatikus of 'n analiseerder. Hy is 'n oplossingsgerigte probleemoplosser, met visie op die onderneming, kennis van die tegniese domein en goed ontwikkelde interpersoonlike vaardighede
Volgens die Brasscom-opname, kursusse van Analise en Ontwikkeling van Stelsels lei die opleiding van nuwe tegnologieprofessionals, met meer as 34 duisend afgestudeerdes, volg deur Komputering en Inligting- en Kommunikasietegnologie, met 11,2 duisend, en wetenskap van rekenaarkunde, met 9,3 duisend.
Volgens die uitvoerende, die data wys dat die mark op soek is na meer gespesialiseerde professionele persone en in lyn is met die nuwe tegnologiese eise, alhoewel ek beklemtoon dat kwalifikasie nie die enigste vereiste van maatskappye is. In die huidige dae, Alhoewel dit baie belangrik is vir tegnologieprofessionals om hard skills soos programmeertale te bemeester, gevorderde kennis van wolkplatforms (mikrodienste-argitektuur, hulpmiddels vir outomatisering en geïntegreerde kuberveiligheid, onder andere, dit is die soft skills die onderskeidende faktore. Ons neem dat aanstellings al hoe meer gebaseer is op gedrag as op diploma. Die nuuskierigheid, die vermoë om vinnig te leer en emosionele intelligensie is onderskeidings vir 'n talent in tegnologie, beklem die spesialis
Loopbaan in opkomst
Behalwe ngokuhlaziya imakethe yamanje yezobuchwepheshe bolwazi, die COO van Runtalent, Gilberto Reis, lys enkele van die belangrikste areas en loopbane in die sektor vir hierdie jaar. Hulle is:
- Wolk Rekenaarkunde
Begin as 'n tegnikus of 'n infrastruktuur-analitikus, die professionele kan ontwikkel tot wolkoplossingsargitek, ingenieur DevOps en, in die toekoms, Infrastruktuur-CTO
- Kubersekuriteit
Die pad gaan van inligtingsveiligheidsanalist na insidentreaksiemeganikus en, meer verder, Hoofsekretaris van Sekuriteit (CSO)
- Kunsmatige intelligensie
Die loopbaan kan begin as 'n junior data-ontleder, gaan voort as masjienleertegnikus en bereik posisies soos KI-strateeg of KI-etiekleier
- Data-analise en Groot Data
Die professionele begin as data-analist of BI, ontwikkel na as data-ingenieur of data-wetenskaplike en kan bereik posisies soos Hoof Data Beampte (CDAO) of korporatiewe data-beplanner
- Desenvolvimento de software e Low-Code/No-Code
Begin as 'junior developer' of 'citizen developer' op platforms laag-kode, kan verder na volstapel, argitek van sagteware of tegniese leier met fokus op agile en skaalbare oplossings
- Realidade Aumentada/Virtual e Metaverso Corporativo
Begin as a 3D ontwerper, ontwikkelaar XR of virtuele modelleur, kan groei tot 'n ervaringsgespesialiseerde, metaversu bestuurder of strategiese vir virtuele korporatiewe omgewings
- Outomatisering en Robotika (RPA en geïntegreerde KI
Deel van funksies soos RPA-ontwikkelaar of geoutomatiseerde prosesanalise, met die moontlikheid om na automatiseringsargitek te ontwikkel, ingenieur van toegepaste KI of digitale transformasiebestuurder
