A GFT Tegnologieë, pionier wêreldmaatskappy in digitale transformasie, het sy beste posisie in die ranglys verowerGreat Place to Work (GPTW), geopen op 9 Oktober in São Paulo (SP). Die 28ste uitgawe van die geleentheid het die 175 beste maatskappye om in Brasilië in 2024 te werk, gelys, verdeel in vier kategorieë
Die GFT het in die 35ste plek in die reeks maatskappye met 1.000 a 9.999 werknemers, waarvan die totale lys 85 organisasies bevat
GFT Brasil is 'n maatskappy wat in digitale transformasie werk, aanbieding van sagteware om prosesse op te los en organisasies te innoveer. Sy is 'n leier in digitale transformasie in verskeie lande. Dit is die 3de toekenning op die lys, sê die GPTW op sy amptelike bladsy
Vir die uitvoerende hoof van GFT Technologies in Brasilië, Alessandro Buonopane, die erkenning van GPTW weerspieël die werk en toewyding van elkeen van die meer as 3 000 professionele persone wat die maatskappy in die land vorm. Vir hom, die feit dat elke medewerker homself as 'n protagonis in sy individuele sowel as kollektiewe reis sien, is noodsaaklik vir hierdie erkenning
"Om tussen die beste maatskappye om in Brasilië te werk te wees, bevestig ons vasberadenheid om mense te waardeer", maak dat elke stem gehoor gegee word en elke talent, erkend. Ons is vasberade in ons verbintenis om 'n ruimte te skep waar alle mense ondersteun en uitgedaag voel om hul beste te bereik. Saam, ons bou fantastiese resultate vir ons kliënte en vir die samelewing, in 'n klimaat van innovasie, vertroue en wedersydse respek, uitstekende Buonopane
Meer as 5 000 maatskappye het ingeskryf vir die 2024-uitgawe van die toekenning, van welke 2.898 wat vir die finale lys kwalifiseer. Volgens die organiseerders, die GPTW het die lewe van meer as 3 beïnvloed,2 miljoen werkers in die hele nasionale gebied
GFT Standaard
Soos in Brasilië, die GFT soek in die 20 lande waar dit aktief is, selfs met die konstante versnelling van digitale transformasie, om gestructureerd te bly vir die instandhouding van doeltreffende en menslike werksvloei, met volle en konstante verhouding tussen leiers en spanne, maar sonder om sy DNA van leierskap in oplossings vir werknemers en kliënte te verloor. En dit alles neem vorm aan deur ons waardes, die 5Cs
• Sorgsame – teenwoordig in institusionele aksies soos die respek in die daaglikse lewe tussen ons medewerkers
• Toegewyd – ons ons verbintenis om die beste aan die maatskappy en kliënte te lewer
• Samewerkend – ons kan niks alleen doen nie en ons is in konstante debatte oor menings vir die verbetering van aflewerings
• Dapper – ons ondersteun ons werknemers om te waak en dapper te wees, sowel in persoonlike as professionele
• Kreatief – is 'n essensiële deel van die GFT, want die innovasie los die grootste deel van ons projekte op, wat unieke ervarings skep
Vir die GFT, dit is noodsaaklik om die verbintenis te handhaaf om verskillende werklikhede te verwelkom en so deursigtig as moontlik met die medewerkers te wees, met die beste praktyke van menslike hulpbronne, ten einde interne en eksterne verbeterings te bevorder. Die betrokkenheid binne die huis maak dat die maatskappy 'n outentieke en diep verbintenis handhaaf, wat groter geloofwaardigheid teenoor kliënte en vennote bied
GPTW 2024
Die GTPW-sertifisering bestaan sedert die 1990's en is in meer as 150 lande regoor die wêreld teenwoordig, gemiddeld, dit neem 'n jaar om deur die Trust Index werkpleknavorsing uitgevoer te word. Die sentrale fokus is om die organisasies wat die beste werksomgewings bevorder, te ondersteun en te sertifiseer
Die maatskappye wat wil deelneem, registreer en dit is hul werknemers (anoniem) wat hul werkservaringe evalueer, deur middel van 'n vraelys van 60 vrae, wat vyf dimensies van mense se ervaring met betroubaarheid evalueer, respek, Onpartydigheid, Trots en Vriendskap. Met die vrae beantwoord, 'n kulturele oudit verskaf die evaluasies van sowel die werkers as hul leiers op hoër vlakke
Alle antwoorde word bereken deur 'n stelsel van algoritmes wat die plek van elke organisasie in die finale ranglys bepaal. Die datawetenskap wat in die GPTW gebruik word, word deur die hoofkantoor van die instituut geouditeer, gelee in San Francisco (VSA), en daarna deur die internasionale rekenmeesterfirma Grant Thornton
