'n Swile, Franse maatskappy wat lei in korporatiewe voordele, het 'n veldtog op sy sosiale media gehou om nuwe talente te soek en het gesien dat die aansoeke met 30% gegroei het tussen die maande van April en Junie van hierdie jaar. Daar was meer as 10 000 registrasies op die webwerf gedurende die tydperk vir geleenthede in die tegnologie- en bemarkingsareas, met video's wat meer as 'n miljoen kyke op Instagram gehad het
Die strategie, resultaat van die vennootskap tussen bemarking en die menslike hulpbronne afdeling, dit is in fases gedoen en daar was 'n eerste publikasie oor 'n bevestigende geleentheid vir vroue sagteware-ingenieurs. Die publikasie op Instagram oor die pos was die hoofrol van die invloedryke Ana Chiyo en het 1,2 miljoen kyke, met ongeveer 3 duisend aansoeke. Die samevoeging van die twee interne areas in 'n projek vir sosiale media het 'n groei van 7 000 volgelinge op die Swile-profiel op Linkedin en Instagram gegenereer
Bruno Montejorge, VP van Bemarking by Swile Brasil, verduidelik dat die idee ontstaan het uit die begeerte om 'n breër en meer diverse publiek op 'n betrokke manier te bereik. Daarom, ons gebruik Instagram as 'n manier om van die konvensionele af te kom, nie net net talenten aan nie, maar ook deur te maak dat die volgelinge Swile as ontwrigtend en innoverend sien.
Die nuwe fase van die veldtog het op 15 Julie begin en is gerig op 'n geleentheid in die verkopegebied, kontroleerhier. Die kandidate kan ander besonderhede oor die geleenthede op die webwerf nagaanwww.swile.co/pt-br/carreirasof in die profiele vanInstagramenLinkedin.
