Die wêreld is in konstante transformasie en die arbeidsmark is geen uitsondering nie. Namate ons na die "toekoms" (wat alreeds baie teenwoordig is), nuwe tegnologieë ontstaan, veranderinge in die samelewing se behoeftes en evolusies in besigheidsmodelle -transformasies wat die huidige en toekomstige panorama van werkgeleenthede in die land vorm. In die scenario, dit is noodsaaklik om te reflekteer oor hoe ons onsself kan voorberei om die uitdagings teë te kom en die geleenthede te benut wat die toenemende moontlikhede wat die digitale en sosiale revolusie ons bied, meebring
Om 'n meer konkrete idee te hê, in die hele wêreld moet 'n kwart van die werksgeleenthede radikaal verander in minder as vyf jaar, op skaal van miljoene werkers wat geraak word. Dit is die hoof gevolgtrekking van die mees onlangse verslag oor die Toekoms van Werk, jaarliks opgestel deur die Wêreld Ekonomiese Forum,wat in ag geneem het die projeksies en ramings van ongeveer 800 ondersoekte maatskappye (aktiwiteite in 27 sektore) regoor die wêreld
Daarom, die tegnologiese nuwighede en die 4de industriële revolusie gaan terselfdertyd miljoene werksgeleenthede skep en verwyder, diktasie van die rigting vir die ontstaan van nuwe tendense en die belangrikheid van voortdurende en al hoe meer intensiewe professionele opdatering
KI dryf nuwe werksgeleenthede
Tot 2027, die aanvaarding van tegnologie sal 'n sleutelrol speel in die transformasie van besighede. Volgens die navorsing, groot data is bo op die lys van hulpbronne wat werksgeleenthede moet skep, met 65% van die ondervraagdes wat groei in verwante funksies verwag. Boonop, poste van analiste en datawetenskaplikes, spesialiste in groot data, masjienleer en KI, benew van kuber sekuriteitsprofessionals, moet gemiddeld met 30% groei
Die digitale handel sal lei tot die grootste absolute winste in werksgeleenthede: daar word verwag dat ongeveer 2 miljoen nuwe poste geskep sal word, as spesialiste in e-handel, digitale transformasie en bemarking en aanlyn strategie
Aan die ander kant, volgens die verslag,die belangrikste werksgeleenthede wat moet verdwyn, is: bankkassiers en verwante werknemers, postkantoor werknemers, boks en innnemers, data-invoer klerke, administratiewe en uitvoerende sekretarisse, onder andere. Ek glo nie dat hierdie poste heeltemal sal verdwyn, soos hysers wat 'n verpligte teenwoordigheid was in die eerste helfte van die 20ste eeu en toe 'n luukse artikel geword het – maar ja,wat is beroepe wat 'n baie pragmatiese rede moet hê om te duur, anders as hoe hierdie aktiwiteite tans uitgevoer word
Verde werksgeleenthede toename, onderwys en landbou
Die belegging in die groen oorgang en die versagting van klimaatsverandering, soos die toenemende bewustheid van verbruikers oor volhoubaarheidskwessies, hulle lei ook die transformasie van die arbeidsmark. Namate ter lande soek meer hernubare energiebronne, stelsels- en installasie-ingenieurs in die veld sal in aanvraag wees.Die investering sal ook die groei in meer algemene funksies aanhelp, as spesialiste in volhoubaarheid en professionele omgewingsbeskerming,wat met 33% en 34% moet groei, respektiewelik, reflekte in ongeveer 1 miljoen werksgeleenthede
intussen,die grootste absolute winste sal van onderwys en landbou kom.Die verslag sluit af dat die poste in die area met ongeveer 10% moet groei, wat lei tot 3 miljoen addisionele poste vir onderwysers. Al werk geleenthede vir professionele mense in die landboubedryf, veral operators van toerusting, vlakmakers en skeiders, kan met 15% tot 30% verhoog word, culminerend in meer as 4 miljoen werksgeleenthede
Die diepgaande klimaatsveranderinge wat ons verras met hul omvang, intensiteit en frekwensie in die afgelope maande (ek skryf hierdie artikel in 'n week waarin 'n groot deel van Brasilië die ergste historiese indekse van lugkwaliteit registreer, dank die brande regoor die land en uiterste droogte buite seisoen) sal 'n dryfkrag vir hierdie beroepe en aktiwiteite wees
Professionele herkwalifikasie
In teen kontrapunt van die verskyning van baie uitstaande geleenthede, die maatskappye wat in die Wêreld Ekonomiese Forum se navorsing ondervra is, waarsku oor beduidende gapings tussen die huidige vaardighede van werkers en die toekomstige behoeftes van besighede. Ses van elke tien werknemers sal herkwalifikasie benodig voor 2027. Sommige van die belangrikste vaardighede wat gesoek word, is die opleiding van werknemers om KI en groot data te gebruik,die analitiese denke en ook vaardighede om kreatiewe denke te ontwikkel
Daarom, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. Dit is,die konsep vanlewenslange leer,wat beteken lewenslange leer, het was nog nooit so hoog soos nou nie
In laaste instans,die toekoms van die arbeidsmark sal gekenmerk word deur vinnige en ontwrigtende veranderinge, maar ook deur ongekende geleenthede vir diegene wat bereid is om aan te pas en voortdurend te leer. Deur om die transformasie te omhels en relevante vaardighede vir die ekonomie van die toekoms te kweek, ons kan 'n meer dinamiese wêreld bou, inclusief en volhoubaar vir toekomstige geslagte. E, miskien, meer bevredigend in die daaglikse uitoefening van professionele vaardighede
